單位拖欠工資應該怎么處理
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的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對此立案，留下你的基本資料。然后去你公司調查了解，事情屬實他們會出面調解，并警告你公司的行為已違反，遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1.到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2.也可以直接申請（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到起訴。 4.根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
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單位拖欠工資的處理方法如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令； 4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金； 5、對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
單位拖欠工資處理方式：與用人單位協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，對仲裁裁決不服的還可以起訴。
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單位拖欠工資應該如何處理單位拖欠工資的處理方法如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令； 4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金； 5、對
2020.04.27 194 -
單位拖欠工資應該怎么辦？單位拖欠工資的處理如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令； 4、勞動者可提起勞動仲裁； 5、勞動者對裁決結果不服的可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.24 185 -
單位拖欠工資應該怎么辦單位拖欠工資的處理方法如下： 1、勞動者可與用人單位協(xié)商； 2、勞動者可向勞動行政部門投訴； 3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令； 4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當于工資報酬25%的經濟補償金； 5、對
2020.03.15 308
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單位拖欠工資應該怎么處理？
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向
2022-08-31 15,340 -
拖欠工資的單位應該怎么處理？
《》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資”的規(guī)定，侵害了你的合法權益。你可以向所在地仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司承擔相應責任，支付不續(xù)簽合同經濟補償、二倍
2022-09-01 15,340 -
單位拖欠工資應怎么處理
用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；調解不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，也可以直接向人民法院
2022-06-07 15,340 -
單位拖欠工資該怎么處理？
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向
2022-08-31 15,340
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01:15
企業(yè)拖欠工資不給應該怎么處理根據我國勞動法的相關規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15 -
01:07
拖欠工資應該怎么辦拖欠工資應該討要。討要拖欠工資的方式主要有調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調解
7,407 2022.04.17 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其
1,511 2022.04.17
