學(xué)生在學(xué)校打架十級(jí)傷殘?jiān)趺此?/h1>

2022-03-22 08:09

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十級(jí)傷殘的賠償是需要根據(jù)事故的性質(zhì)來(lái)進(jìn)行計(jì)算，學(xué)生受傷并且判定為十級(jí)傷殘可能有侵權(quán)傷害，他人責(zé)任造成的；也有可能是實(shí)習(xí)工作中造成的。如果是侵權(quán)責(zé)任賠償：1、殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。2、受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。3、十級(jí)傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。如果是在工作中造成的，雖然員工還是實(shí)習(xí)階段，沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，但是實(shí)習(xí)生是可以參照《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定要求賠償。1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。3、法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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學(xué)生在學(xué)校打架年滿16周歲以上的學(xué)生打架致人輕微傷或者輕傷，應(yīng)當(dāng)依法處理，并且承擔(dān)賠償責(zé)任。而學(xué)校作為學(xué)生的臨時(shí)監(jiān)護(hù)人也需要對(duì)打架的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果報(bào)案后，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)受理，如果造成輕微傷，應(yīng)當(dāng)對(duì)打人者治安管理處罰。如果造成輕傷以上的傷害，涉嫌故意傷害罪，要負(fù)刑事責(zé)任。并且判處治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)。未成年人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕處罰。

學(xué)生在學(xué)校打架受傷學(xué)校有責(zé)任嗎

章法律師

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學(xué)生在學(xué)校打架受傷，學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任： 如果學(xué)校在執(zhí)行器監(jiān)督管理的職責(zé)的時(shí)候有所疏漏，從而沒(méi)有對(duì)學(xué)校的學(xué)生參與打架斗毆的事件沒(méi)有做到很好的監(jiān)管，從而導(dǎo)致學(xué)生參與打架斗毆并且有學(xué)生受傷的話，在這種情況下，學(xué)校當(dāng)然應(yīng)該負(fù)責(zé)。 相關(guān)