（1）董事會及各委員會、監(jiān)事會董事會：民生租賃公司董事會主要負責制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經營目標、重大方針和管理原則；挑選、聘任和監(jiān)督經理人員,并掌握經理人員的報酬與獎懲；協(xié)調公司與股東、管理部門與股東之間的關系提出盈利分配方案供股東大會審議，下設三個委員會，其中：戰(zhàn)略與投資委員會：負責研究董事會提出的公司發(fā)展戰(zhàn)略、長期和年度投資方向，審議修訂總經理提出的公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出年度經營總目標及經營方針。審核委員會：負責審閱本公司年度及中期財務報告書、盈利公布、編制財務報告書所采用的重大會計政策及實務，財務資料的備選處理方法。薪酬與提名委員會：負責對本司董事和高級管理人員的人選、選擇標準和程序進行選擇并提出建議。監(jiān)事會：民生租賃公司監(jiān)事會主要負責檢查公司的業(yè)務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權要求執(zhí)行公司業(yè)務的董事和總經理報告公司的業(yè)務情況；對董事、經理執(zhí)行公司職務，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督。（2）專業(yè)審核委員會評審（對接）崗位：1名，除負責一些項目評審工作外，同時兼所有項目評審材料整理及項目評審人員溝通對接，以及負責公司項目評審委員會的事務新工作，如材料報送、意見反饋、評審會意見整理等；租賃項目評審委員會：由各部門業(yè)務負責人和租賃公司內外專家組成的專門為項目評估而設立的臨時性機構。（3）公司管理部門負責公司行政人事、財務的統(tǒng)一管理，設有：公司辦公室：處理租賃公司日常行政管理。成員3名，其中經理/主管1名，前臺1名，人事行政1名。財務部：負責管理、監(jiān)督、處理公司的財務。成員3名，其中經理/主管1名，出納1名，會計1名；人力資源部：成員2人，負責公司日常人事、人才培訓、人才開發(fā)與招聘管理事務；（4）業(yè)務總部負責公司業(yè)務、融資的統(tǒng)一管理，設有：業(yè)務部：主要負責開發(fā)、從事融資性租賃業(yè)務和經營性租賃業(yè)務。融資部：成員4人，其中經理/主管1人，融資專員3人。綜合管理崗位：3人，其中1人前臺（兼行政文員），1人報稅、行政兼司機1人。（5）業(yè)務支持部門負責對公司業(yè)務進行風險合規(guī)管理以及業(yè)務創(chuàng)新，設有：風險管理部：成員3名，負責對融資業(yè)務進行合規(guī)管理及風險控制；業(yè)務創(chuàng)新部：成員2人，負責對融資租賃業(yè)務進行創(chuàng)新研究。公司成立初期所需職工總數(shù)約30人，其他人員根據(jù)今后業(yè)務開展需要由管理層決定。其中高級管理人員包括董事長1人、總經理1人、副總經理1人、總助/業(yè)務總監(jiān)2人，共5人。英國的話主要采用的是結構化租賃，日本主要采用的是杠桿租賃和經營租賃。我國對于租賃這塊還是比較多樣話的，主要是以簡單融資租賃，售后回租，轉租賃，委托租賃，杠桿租賃等，我們說一下簡單融資租賃，其實就是傳統(tǒng)租賃，有廠商，出租方以及承租方三方，承租方跟出租房簽合同要什么來租這個設備，然后出租房找廠商進行購買來租給承租方，當然這個所有權歸出租房，這個承租方在使用一定年限以后，設備折舊可以進行購買。