勞務派遣合同訂立應注意的問題
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第一,明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務,防止派遣公司不簽,遲簽勞動合同;第二,明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任,防止派遣公司不繳,漏繳社保;第三,派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作,用工企業(yè)在派遣合同中應明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期,并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資;第六,雙方應當明確約定違約責任,用工企業(yè)在派遣合同中應明確規(guī)定派遣公司違約應承擔所有損失并且用工企業(yè)有權解約。
《勞務派遣暫行規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定
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簽訂勞務派遣合同時應注意下列問題:確定派遣單位是否具有合法資質;派遣合同是否載明勞務派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況;合同是否違法;其他。
勞務派遣合同應該注意以下內容: 1、明確派遣崗位和人員數(shù)量; 2、明確勞務派遣期限; 3、明確勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式; 4、明確違反協(xié)議的責任。
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簽訂勞務派遣合同需要注意哪些問題
簽訂簽訂勞務派遣合同需要注意以下事項:確定派遣單位是否具有合法資質;派遣合同應當載明勞務派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況;派遣合同應當載明勞務派遣工的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況;其他。
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2020.10.08 367 -
訂立合同應注意的問題
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(1)派遣單位是否具有合法資質,用工單位切記要審查 《勞動法》第57條規(guī)定:“勞務派遣單位應當依照有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于五十萬元。對此,企業(yè)若想采用勞務派遣的用工方式,作為用工單位,勞務派遣單
2022-03-06 15,340 -
請問簽訂勞務派遣合同應注意哪些問題
(1)派遣公司是否具有合法資質,雇傭公司應審查《勞動合同法》第57條規(guī)定:勞務派遣公司應按有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于人民幣200萬元。對此,企業(yè)想采用勞務派遣的雇傭方式,作為雇傭者,勞務派遣公司的
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勞務派遣人員,勞務派遣合同在簽訂時應注意哪些問題
勞務派遣人員有哪些,勞務派遣涉及專業(yè)極為廣泛,從管理人員、專業(yè)技術人員至一般員工,均可采用派遣方式,目前主要勞務派遣人員類別有: 1、國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。 2、國家事業(yè)單位編外臨時聘用人
2022-04-24 15,340
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勞動合同需要注意的問題勞動合同需要注意的問題,一般有以下的三個方面,具體如下: 1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合
1,668 2022.04.17 -
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買房簽合同應注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內容比較多,篇幅也長,但是務必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意,在簽訂合同的時候一定要仔細閱讀合同的全文。特別是關于房屋的交付時間,房款的支付方式,違約責任,賠償?shù)汝P系到核心權益的內容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
888 2022.04.17 -
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擬定經(jīng)濟合同應注意哪些問題擬定經(jīng)濟合同應注意以下問題: 1、合同標的指合同當事人雙方權利義務的共同指向的對象,既可以是物,也可以是行為,如購銷合同的標的是某項產(chǎn)品; 2、數(shù)量和質量;數(shù)量即標的計量,是以數(shù)字和計量單位來衡量標的盡度。以物為標的合同,其數(shù)量則表現(xiàn)為一定
1,091 2022.10.12