公司財物被盜，員工可以要求賠償嗎，公司是否有權(quán)對員工進(jìn)行罰款？
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公司財物被盜，公司應(yīng)依法向公安機(jī)關(guān)報案，要求立案偵查，追究嫌疑人的刑事責(zé)任。抓獲嫌疑人后，由嫌疑人退回贓物或者賠償損失。員工不是嫌疑人，公司對員工無權(quán)要求賠償損失，更無權(quán)對員工罰款，否則，就是違法行為，員工完全可以拒絕。法律鏈接：《刑法》第三十六條由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，對犯罪分子除依法給予刑事處罰外，并應(yīng)根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟(jì)損失。承擔(dān)民事賠償責(zé)任的犯罪分子，同時被判處罰金，其財產(chǎn)不足以全部支付的，或者被判處沒收財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)先承擔(dān)對被害人的民事賠償責(zé)任。
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在公司經(jīng)營中，公司無權(quán)對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，在我國，對公民的財產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。 如果員工有違反勞動合同約定的行為，輕的可以批評教育，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定的，公司可以依法解除勞動合同。如果違反服務(wù)期或競業(yè)限制的規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
企業(yè)無權(quán)對勞動者罰款，只有行政機(jī)關(guān)才有罰款的權(quán)力，私企是以營利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，無權(quán)做出罰款的決定。但經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
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公司有權(quán)對員工進(jìn)行罰款嗎在公司經(jīng)營中，公司無權(quán)對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，在我國，對公民的財產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。 如果員工有違反勞動合同約定的行為，輕的可以批評教育，嚴(yán)重違反公司
2020.05.29 201 -
公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎一、按照正常情況下來說，企業(yè)是沒有權(quán)力對員工進(jìn)行罰款。公司對員工罰款的規(guī)定具體如下： 1、勞動者本人未對公司造成損失的，公司無權(quán)對勞動者進(jìn)行罰款； 2、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，可從勞動者本人的工資中扣除，
2022.12.26 7,927 -
公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎公司可以對員工進(jìn)行罰款。如果公司的規(guī)章制度是依法訂立的，并且經(jīng)公示或者直接告知員工的，公司可以根據(jù)具體的規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款，但罰款的原因和數(shù)額必須合法合理。
2020.02.16 526
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公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司是否可
核心提示：不少上班族都試過上班遲到而被公司罰款，也有人因?yàn)楣ぷ鞒鲥e造成公司損失而被公司扣工資。公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎？公司對員工罰款合法嗎？根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，公司是不能克扣員工工資的。 公司可以
2022-04-09 15,340 -
公司是否可以對員工進(jìn)行罰款
公司可以按照其依法制定的規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，單位可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若用人單位違
2022-07-05 15,340 -
公司有權(quán)對員工進(jìn)行罰款嗎
在公司經(jīng)營中，公司無權(quán)對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。在我國，對公民財產(chǎn)實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰的主體只能是法律法規(guī)授予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等授予的主體，必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的手續(xù)進(jìn)行。 如果員工有違反勞動合同約定的行為
2021-10-15 15,340 -
公司有權(quán)對公司的員工進(jìn)行罰款嗎?
罰款，是行政處罰類型之一，依法由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出。用人單位不是行政機(jī)關(guān)，無權(quán)對員工實(shí)施行政罰款處罰。否則，就是違法，員工完全可以拒絕，并向勞動機(jī)關(guān)投訴。用人單位也不是立法機(jī)關(guān)，更無權(quán)設(shè)立罰
2022-04-19 15,340
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01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
2,869 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
