生育津貼只發(fā)98天嗎
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產(chǎn)假是帶薪休假，按照國家規(guī)定給你工資啊，你公司既然給你180天產(chǎn)假，那就支付這么多月的生育津貼。
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生育津貼是98天還是158天在女職工產(chǎn)假期間就有生育津貼，所以在產(chǎn)假延長至158天的，在延長期限內(nèi)仍然可以依法領(lǐng)取生育津貼。
2020.11.08 1,251 -
生育津貼只有98天剩下的60天怎么算新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》和各省市（自治區(qū)）《人口與計(jì)劃生育條例》中，已取消了“晚婚晚育”的字樣。也就是說，現(xiàn)在政策不提倡晚婚晚育。 如果省地方性法規(guī)規(guī)定的生育延長假再加上國家規(guī)定的98天產(chǎn)假合計(jì)為158天產(chǎn)假的，可以享受，但生育津貼卻只
2020.02.29 1,176 -
生育津貼發(fā)98天剩下公司承擔(dān)產(chǎn)假最多可休180天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。
2020.01.31 621
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生育津貼和生育津貼一起發(fā)嗎
產(chǎn)假或者領(lǐng)生育津貼 產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工
2022-01-13 15,340 -
生育津貼和生育津貼一起發(fā)放嗎
（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補(bǔ)發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，
2022-02-05 15,340 -
生育津貼及生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
國家為了保護(hù)懷孕的女性，在生育而離開工作崗位期間給予的生活費(fèi)。生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生
2022-05-27 15,340 -
生育津貼津貼發(fā)放方式
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企
2022-04-28 15,340
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個(gè)人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報(bào)時(shí)，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，讓生育保險(xiǎn)基金支付。對未參加生育保險(xiǎn)的，
6,977 2022.05.11 -
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報(bào)社保申報(bào)，資
12,180 2022.04.17
