2022年簽勞務(wù)外包合同是勞務(wù)派遣工嗎
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不是，勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣服務(wù)性質(zhì)不同、用工需求不同、用工范圍不同、合同性質(zhì)不同、結(jié)算標準不同、管理角色不同、服務(wù)主體不同、相互關(guān)系不同、適用法律不同。 【相關(guān)延伸】 問：勞務(wù)派遣合同和勞動合同有什么區(qū)別？ 答： 1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預的程度不同。 4、主體及其關(guān)系不同。 5、法律調(diào)整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。
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勞務(wù)外包不是勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包是將本單位的部分勞務(wù)外包給其他單位來承擔，而勞務(wù)派遣是用人單位與用工單位約定，將勞動者派遣至用工單位的部分崗位上工作。
勞務(wù)派遣不是勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。對用工單位而言，勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工;而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)。
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勞務(wù)外包是勞務(wù)派遣嗎勞務(wù)外包不是勞務(wù)派遣。 勞務(wù)外包的核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成，發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用，外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別具體如下： 1、法律適用不同； 2、對勞動者
2023.01.31 2,341 -
勞務(wù)派遣工包括勞務(wù)外包嗎？勞務(wù)派遣工不屬于勞務(wù)外包?！秳趧雍贤ā返谖迨藯l規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣
2020.06.20 333 -
勞務(wù)派遣就是勞務(wù)外包嗎勞務(wù)派遣不是勞務(wù)外包，勞務(wù)外包適用合同法，更多崇尚當事人的意思自治，法無禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。
2020.04.30 159
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簽勞務(wù)外包合同是勞務(wù)派遣工嗎
不是，勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣服務(wù)性質(zhì)不同、用工需求不同、用工范圍不同、合同性質(zhì)不同、結(jié)算標準不同、管理角色不同、服務(wù)主體不同、相互關(guān)系不同、適用法律不同。 【相關(guān)延伸】 問：勞務(wù)派遣合同和勞動合同有什么區(qū)
2022-11-30 15,340 -
2022年勞務(wù)派遣是否是勞務(wù)外包
1、勞務(wù)派遣不是勞務(wù)外包。勞務(wù)派遣是指派遣單位與用工單位約定，將本單位的勞動者依法派遣至用工單位工作，而用人單位支付一筆服務(wù)費。勞務(wù)外包則是指單位將部分勞務(wù)工作發(fā)包給其他單位，由其他單位安排勞動者來完
2022-11-13 15,340 -
勞務(wù)外包是勞務(wù)派遣合同嗎
不是，勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣服務(wù)性質(zhì)不同、用工需求不同、用工范圍不同、合同性質(zhì)不同、結(jié)算標準不同、管理角色不同、服務(wù)主體不同、相互關(guān)系不同、適用法律不同。 【相關(guān)延伸】 問：勞務(wù)派遣合同和勞動合同有什么區(qū)
2022-10-15 15,340 -
勞務(wù)外包是勞務(wù)派遣嗎
不是。對勞務(wù)派遣而言，用工單位需要的是派遣公司為自己提供約定數(shù)量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，這與派遣公司并不相關(guān)。對勞務(wù)外包而言，發(fā)包單位需要的是外包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承
2022-11-03 15,340
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17
