實習生辭職走人會有什么后果
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
實習生不離職直接離職的后果是：實習生不按照《勞動合同法》的規(guī)定辦理離職手續(xù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當支付賠償金；而且沒有離職證明，影響以后就業(yè)。
《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費用； （二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理； （三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； （四）勞動合同約定的其他賠償費用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在一般情況下，如果勞動者在試用期內(nèi)就要辭職的話，不能直接走人，至少應(yīng)該提前3天通知所在單位。否則的話，給單位造成了嚴重經(jīng)濟損失的，需要作出賠償。當然，如果用人單位具有國家相關(guān)法律法規(guī)的情形的，這個時候允許在試用期內(nèi)直接走人。
-
實習生不離職直接走人有什么后果實習生不離職直接走人后果有：如果實習生不按照《勞動合同法》的規(guī)定辦理離職手續(xù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當支付賠償金；并且沒有離職證明，影響以后的就業(yè)。
2020.04.19 467 -
實習生不離職直接走人有什么后果？實習生不辦理離職直接走人的，會有以下后果：給用人單位造成損失的，應(yīng)當按照實習協(xié)議的約定支付賠償；并且沒有實習結(jié)束的相關(guān)證明，可能會影響以后的就業(yè)。
2020.08.23 807 -
-
實習期走人會有什么后果
研修期間直接離開給使用者帶來的直接經(jīng)濟損失，使用者可以按照勞動合同的約定要求賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失賠償，可以從工人本人工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過工人當月工資的20％。扣除后的剩馀工資部分低于
2021-10-23 15,340 -
實習生不離職有什么后果
不退休直接出去是退休手續(xù)中的自動退休。離婚是違法的，工人必須承擔相關(guān)法律責任。1、如果工人是普通員工，在試用期內(nèi)離開，使用者可以要求工人賠償招聘費用。如果正式員工離開公司造成經(jīng)濟損失，使用者可以要求工
2021-10-23 15,340 -
辭職直接走人會有什么后果？
1.自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。2.如果你有以下情形，不屬于自離：一是提前30日提價書面辭職報告；二是提出離職得到單位同意。3.如果是以上合法離職
2022-03-25 15,340 -
實習生辭職要多久可以走人
實習生提出離職的四種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》第38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)
2022-06-11 15,340
-
01:06
失信人會有什么樣的后果失信人會有以下后果：被公布的失信被執(zhí)行人，應(yīng)當在一個月內(nèi)主動到法院報告財產(chǎn)情況，并與申請執(zhí)行人協(xié)商執(zhí)行方案或還款計劃。逾期既未到本院報到，又未履行生效法律文書確定義務(wù)的，法院將依照相關(guān)法律規(guī)定，對被執(zhí)行人予以罰款、拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究
3,032 2022.04.17 -
00:56
實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:16
辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
3,107 2022.04.17
