不辦離職手續(xù)直接走人合法嗎,有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定
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不辦理離職手續(xù)直接走人不合法。勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒(méi)有約定需要勞動(dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒(méi)有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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直接稅是稅收負(fù)擔(dān)不能轉(zhuǎn)嫁的稅，如所得稅、財(cái)產(chǎn)稅等。因?yàn)榧{稅人就是直接的稅收負(fù)擔(dān)人，所以稱之為直接稅；間接稅是稅收負(fù)擔(dān)可以轉(zhuǎn)嫁的稅，如增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅等。 間接稅表面上是納稅人繳納，實(shí)際上加入價(jià)格，有買方即負(fù)稅人承擔(dān)了。劃分的標(biāo)準(zhǔn)是按照理論上能否轉(zhuǎn)嫁，或者負(fù)稅人與納稅人是否一致，比如流轉(zhuǎn)稅為間接稅、所得稅財(cái)產(chǎn)稅為直接稅。
如果勞動(dòng)者提前一個(gè)月書面提出離職，即使沒(méi)人交接也能走，但需要合理進(jìn)行安排。在一個(gè)月屆滿后，雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，用人單位需要為其出具離職證明、辦理結(jié)清工資等手續(xù)。而勞動(dòng)者需要完成工作交接，若單位故意不安排交接的，勞動(dòng)者可以在妥善安排后走人。
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不辦離職手續(xù)直接走人,社保好轉(zhuǎn)嗎不辦離職手續(xù)直接走人，會(huì)影響社保轉(zhuǎn)出效率，社保轉(zhuǎn)出時(shí)需要前公司配合，轉(zhuǎn)出手續(xù)如下： 1、參保人員在新地址按規(guī)定建立基本保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請(qǐng)； 2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
2023.02.18 39 -
離職直接走人,不回公司辦手續(xù)行嗎勞動(dòng)者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者自離，勞動(dòng)者沒(méi)有解除勞動(dòng)合同證明可能沒(méi)有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要?jiǎng)趧?dòng)者回原用人單位辦理離職手續(xù)。
2020.10.27 331 -
查酒駕沒(méi)停車直接跑了有事嗎，有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定問(wèn)題解答： 查酒駕沒(méi)停車直接跑了是有影響的，會(huì)在原來(lái)處罰的基礎(chǔ)上加重處罰。醉酒駕車是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100mL的駕駛行為。
2024.05.31 29
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公司沒(méi)有辦離職手續(xù), 也沒(méi)有提前請(qǐng)求開離職手續(xù), 可以直接走人嗎?
當(dāng)單位口頭提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，要立即要求其出具書面的通知書。沒(méi)有出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知之前一定要每天準(zhǔn)時(shí)上下班。拒絕辦理離職手續(xù)。你可以要求一些補(bǔ)償1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙
2022-03-14 15,340 -
小時(shí)工不辭職直接走人的后果法律有沒(méi)有規(guī)定
小時(shí)工不辭職直接走人的后果： 1、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理相關(guān)社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、勞動(dòng)者直接走人給用人單位造成損失的，用人單位可以要求給予相應(yīng)賠償。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。
2023-09-13 15,340 -
合同到期, 遲兩天沒(méi)有辦理離職手續(xù), 可以直接走人嗎?
合同到期，遲兩天沒(méi)有問(wèn)題，實(shí)際上單位應(yīng)該通知辦理。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動(dòng)局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終
2022-01-26 15,340 -
員工離職不辦離職手續(xù)可以不去直接走嗎
根據(jù)勞動(dòng)法第三十七條對(duì)不辦離職手續(xù)直接走人的情況作出規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果雙方有培訓(xùn)協(xié)議，則需要履
2024-09-03 15,340
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跟公司沒(méi)簽合同直接離職合法嗎跟公司沒(méi)簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒(méi)有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:18
刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案?jìng)刹椋?2、任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對(duì)侵犯
2,474 2022.12.11
