承包人將工程勞務發(fā)包給“小包工頭”產(chǎn)生糾紛怎么辦
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你家沒有責任,應當由小包工頭承擔責任。根據(jù)《合同法》第二百七十二條第二款:“……承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人……”在你家作為發(fā)包人與承包人簽訂的建設工程合同中,承包人完成工作有獨立性:必須自行完成主體施工工作。承包人全部轉包給小包工頭的行為是違法的,為法律所禁止,因此,承包人具有法定的過錯,由此來看,承包人與小包工頭的轉包合同無效,這個責任應由他們之間解決,與你家無關。從另一個側面看,合同具有相對性,合同當事人只能對合同中的相對人履行合同義務。你家是與承包人簽的合同,你家應向承包人履行支付工程款的合同義務,而沒有直接向他請來的工人履行支付工程款的義務,即你家與承包人具有合同關系而與工人沒有合同關系。施工工人是小包工頭請來的,是小包工頭與他們談好價錢、怎樣做工,僅僅與小包工頭有雇傭或勞動合同關系,只能憑他們之間的事實合同主張小包工頭履行支付工資的義務,與你家無關。工人主張支付工資的權利,只能告小包工頭。你家已經(jīng)履行支付工程款的合同義務,盡到了應盡的義務,又怕什么別人起訴當然,如果工程尚未完成,你家可以起訴承包人,要求完成工程和承擔違約責任。
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依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,承包人將勞務分包給包工頭是違法的行為,包工頭是不具有相應資質的,而工程分包要分包給具有資質的單位。
我國《建筑法》、《建設工程質量管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定,發(fā)包單位應當將建筑工程發(fā)包給具有相應資質條件的承包單位,且根據(jù)住建部《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》,個人不符合企業(yè)資質的主體條件,無法申領取得建設工程施工所需的資質,因此,住建部頒發(fā)的《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法(試行)》中明確規(guī)定,發(fā)包人把工程發(fā)包給個人或承包人將工程分包給個人的做法,均屬于違法發(fā)包行為。作為發(fā)包人,如果將工程發(fā)包給個人,除了可能會遭受罰款、降低資質等級、停業(yè)整頓等行政處罰外,還可能面臨以下幾點民事責任風險:第一,個人承包者雇傭的雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,違法發(fā)包人應當與雇主承擔連帶賠償責任,;第二,個人承包經(jīng)營者違反勞動合同法招用勞動者,給勞動者造成損害的,違法發(fā)包人與個人承包經(jīng)營者承擔連帶責任;第三,個人承包者欠付工程款,違法發(fā)包人在欠付工程價款范圍內(nèi)對實際施工人承擔責任。因此,發(fā)包人應當將工程發(fā)包給具有相應資質條件的承包單位,并對其資質條件嚴格審查,同時加強對分包單位的監(jiān)督和管理。
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