事業(yè)單位編制人員怎樣休？
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找單位負責人事管理的人具體辦理，填寫規(guī)定的表格，領導簽完字就可以了。 1、單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。 2、產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 3、但還有些假是國家規(guī)定必須享受的假：產(chǎn)假：90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。 4、正常生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。一次多胎每多育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育的再加30天。 5、職工在按規(guī)定領取生育津貼期間，企業(yè)不再發(fā)放產(chǎn)假工資;超過生育津貼發(fā)放時間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關規(guī)定發(fā)放。職工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由企業(yè)發(fā)放產(chǎn)假工資。
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不管是否是事業(yè)單位非編制人員,只要你在該單位連續(xù)工作,在沒有退休前,可按機關事業(yè)單位合同制職工辦法參保,這是勞動法強制規(guī)定的。當然,目前社會上仍有相當多的用人單位沒有履行勞動法賦予勞動者的權利,以各種理由躲避或者拒絕辦理養(yǎng)老保險,你可以向當?shù)厣绫＞肿稍?辦理及補辦養(yǎng)老保險。
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規(guī)定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
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事業(yè)單位在編人員產(chǎn)假要怎么休？找單位負責人事管理的人具體辦理，填寫規(guī)定的表格，領導簽字。女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于
2020.07.10 396 -
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事業(yè)單位編制人員適用勞動法嗎事業(yè)單位適用，適用中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。
2020.03.22 1,035
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事業(yè)單位事業(yè)編制退休年齡
事業(yè)單位退休工齡計量方法是： 一、工齡通常只針對事業(yè)單位或國有公司工人，從轉正之日起計量，而你99年到公司就需要累計計量(按事實上交納年限)即可。 二、養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，能
2022-07-15 15,340 -
事業(yè)單位編制退休年齡
事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業(yè)技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的 （二）完全喪失工作能力的。 《國務院關
2022-07-21 15,340 -
事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定、
高、中級專業(yè)技術職務的聘任數(shù)額由集團公司人事部下達聘任指標進行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標、崗位空缺等情況，在已具有相應專業(yè)技術職務任職資格的在編人員中擇優(yōu)進行聘任。各級專業(yè)技術職務的聘任數(shù)額
2022-03-30 15,340 -
事業(yè)單位編制人員聘任規(guī)定
高、中級專業(yè)技術職務的聘任數(shù)額由集團公司人事部下達聘任指標進行控制，各單位要根據(jù)工作需要、聘任指標、崗位空缺等情況，在已具有相應專業(yè)技術職務任職資格的在編人員中擇優(yōu)進行聘任。各級專業(yè)技術職務的聘任數(shù)額
2022-03-16 15,340
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無單位人員怎樣交社保無單位人員交社保流程如下：個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納，是去戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話咨詢當?shù)氐纳绫＞?。需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人
1,922 2022.05.11 -
01:15
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是：根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中，對于人員轉隸方面的規(guī)定要求，所有涉改人員，如果距離退休年齡不足5年，可以在人員轉隸階段，申請?zhí)崆巴诵?，不受工作年限限制?這條規(guī)定，對所有參改人員均有效，當然也對公立醫(yī)
11,624 2022.04.17 -
00:54
事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務工資標準的辦法，進行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,846 2022.04.17
