沒簽勞動(dòng)合同，老板不給工資，怎么辦
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搜集能證明你們之間勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)按證明效力依次排列如下：(1)雙方簽訂的勞動(dòng)合同;(2)載明支付單位的工資卡、工資存折，單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè);(3)用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(4)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放蓋章的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(5)勞動(dòng)者填寫、用人單位蓋章的招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(6)用人單位蓋章的考勤記錄;(7)用人單位無異議的其他勞動(dòng)者的證言等。
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沒有勞動(dòng)合同單位拖欠工資的，可以先與單位進(jìn)行協(xié)商溝通，索要拖欠的工資，若是公司暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)不開，可以讓公司出具欠條；若是與公司溝通無果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門涉入?yún)f(xié)調(diào)，一般到這一步就能夠解決；如果還沒有解決的，就需要收集證據(jù)向勞動(dòng)仲裁部門提出仲裁。
未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：和老板協(xié)商解決；當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資；對(duì)仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴；可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由其責(zé)令用人單位改正。入職超過一個(gè)月公司未簽勞動(dòng)合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動(dòng)者也可以以公司不交社保為由解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無論是沒簽勞動(dòng)合同還是公司沒有給員工交社保，這些行為都是屬于違法的。此時(shí)勞動(dòng)者要知道應(yīng)該采取怎樣的措施來維權(quán)，保護(hù)好自身的合法權(quán)益。
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沒有簽勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.11.26 442 -
老板拖欠工資不給怎么辦沒簽勞動(dòng)合同老板跑了拖欠工資且沒簽合同，勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬；可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；可以向勞動(dòng)行政部門投訴。
2020.03.16 178 -
沒簽勞動(dòng)合同辭職老板不給工資怎么辦？勞動(dòng)者在沒簽勞動(dòng)合同時(shí)辭職，如果老板不給工資的，可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等途徑來維權(quán)。工資應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)由用人單位一次性結(jié)清。
2020.11.26 216
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老板沒簽勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦
1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)
2022-08-16 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同，老板不給工資怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條第四項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定工作崗位，你可以要求用人單位按約定履行勞動(dòng)合同。如用人單位沒有訂立書面勞動(dòng)合同用工，也就沒有試用期，則按第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過
2022-02-23 15,340 -
老板不給工資沒簽勞動(dòng)合同怎么辦
1.建議先協(xié)商處理,協(xié)商不成的到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。 2.或者申請(qǐng)仲裁(仲裁不收費(fèi)用)。 3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4.根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或
2022-03-23 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦？
單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在
2022-03-25 15,340
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沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
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工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17
