違反勞動(dòng)合同的責(zé)任形式，即違反勞動(dòng)合同的人應(yīng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任。 一般而言，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)合同違約責(zé)任主要有刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任兩種形式。 刑事責(zé)任是指當(dāng)事人一方違反勞動(dòng)合同義務(wù)，對(duì)方可以在法定期限內(nèi)向法院或者法院提起訴訟，法院和法院對(duì)違約者給予刑事處罰。 經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指對(duì)違約者的強(qiáng)制性經(jīng)濟(jì)處罰，包括罰款、賠償損失、支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金。

《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。