企業(yè)職工有哪些情形不享受當(dāng)年年假
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職工不得享受當(dāng)年年休假的情形包括：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
職工不能享受當(dāng)年度的年休假的情形包括： 1.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2.職工請事假累計(jì)20天以上，并且不扣工資； 3.工作一到十年的職工，請了2個(gè)月以上的病假； 4.工作十到二十年的職工，請了3個(gè)月以上的病假； 5.工作20年以上的職工，請了4個(gè)月以上的病假的。
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哪些情形職工不享受帶薪年休假具有以下情形的，職工不能享受當(dāng)年的帶薪年休假：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的；職工依法享受寒暑假，其休假天
2020.08.12 152 -
有哪些情形不能享受當(dāng)年度的年休假不能享受當(dāng)年度的年休假的情形有： 1.職工依法享受寒暑假； 2.職工請事假累計(jì)20天以上，并且不扣工資； 3.工作一到十年的職工，請了2個(gè)月以上的病假； 4.工作十到二十年的職工，請了3個(gè)月以上的病假； 5.工作20年以上的職工，請了4個(gè)月
2020.05.22 96 -
職工有什么情形的不享受當(dāng)年的年休假職工有下列情形的不享受當(dāng)年的年休假：其依法享受的寒暑假天數(shù)多余年休假的；其請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；或者職工累計(jì)工作20年以上，但請病假累計(jì)4個(gè)月以上的等。
2020.05.21 140
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職工有哪些情形不享受當(dāng)年年假
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病
2022-07-24 15,340 -
職工享受當(dāng)年年休假的情形有哪些
一、職工享受當(dāng)年年休假的情形：1、職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；2、職工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；3、職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日
2022-04-11 15,340 -
職工有哪些情形不享受年假
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病
2022-07-24 15,340 -
職工有什么情形不享受當(dāng)年年休假？
“員工全年事假累計(jì)20天以上,所在單位不扣工資；累計(jì)工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的員工，請病假
2022-08-18 15,340
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企業(yè)兼并的形式有哪些企業(yè)兼并的形式有以下： 1、承擔(dān)債務(wù)式，即在資產(chǎn)與債務(wù)等價(jià)的情況下，兼并方以承擔(dān)被兼并方債務(wù)為條件接收其資產(chǎn)； 2、購買式，即兼并方出資購買被兼并方企業(yè)的資產(chǎn)； 3、吸收股份式，即被兼并企業(yè)的所有者將被兼并企業(yè)的凈資產(chǎn)作為股金投入兼并方，成
1,475 2022.10.12 -
00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費(fèi)年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17 -
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不能主張不當(dāng)?shù)美埱髾?quán)的情形有哪些不當(dāng)?shù)美?，是指沒有法律根據(jù)，使他人受到損失而自己獲得了利益。 根據(jù)我國法律規(guī)定，不能主張不當(dāng)?shù)美埱髾?quán)的情形有： 1、為履行道德義務(wù)進(jìn)行的給付，雖然受領(lǐng)人無合法根據(jù)而受領(lǐng)，但給付人不得請求返還。如對救助自己生命或拾金不昧的人支付報(bào)酬等； 2
970 2022.04.25
