如何理解仲裁條款的獨(dú)立性
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,仲裁條款性原則在一些國家的仲裁法中得以明確規(guī)定，將其作為一項(xiàng)必須遵守的法律原則。 1、仲裁條款的性是指仲裁條款作為主合同的一個條款，盡管其依附于主合同，但其仍然可以與主合同的其他條款分離，于它所依附的主合同而存在。即仲裁條款不因主合同的無效、終止或被撤銷而無效，也不因主合同的變更而受到影響。當(dāng)主合同發(fā)生無效、終止、變更等情形時，合同的當(dāng)事人依然可以依據(jù)合同中的仲裁條款向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，由仲裁機(jī)構(gòu)對他們之間的爭議作出裁決。隨著仲裁實(shí)踐的發(fā)展，仲裁條款的性作為一項(xiàng)原則已為世界上絕大多數(shù)國家的法律和仲裁規(guī)則所接受。仲裁條款的性原則可以防止當(dāng)事人拖延糾紛解決程序，能使糾紛得到及時、高效地解決。 2、仲裁條款性原則在我國有關(guān)國際商事仲裁的立法中已得到確立，并在司法實(shí)踐中逐步得以鞏固?！吨腥A人民共和國仲裁法》第十九條規(guī)定：“仲裁協(xié)議存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力。仲裁庭有權(quán)確認(rèn)合同的效力?！?/p>
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我國相關(guān)法律規(guī)定，對于仲裁協(xié)議的獨(dú)立性又稱為獨(dú)立性或者是自治性。雖然仲裁的條款是主合同中的一個條款，但是該條款和它所依據(jù)的合同是兩個獨(dú)立的合同。主合同如果無效、效力未定或者沒有訂立，不會直接影響仲裁協(xié)議的效力。
合同解除仲裁條款還是有效的。合同解除后仲裁協(xié)議效力是不會改變的，因?yàn)楹贤械闹俨脳l款是解決合同糾紛的獨(dú)立條款，不會隨合同解除而失效。解除合同關(guān)系后仍留有糾紛的，可依據(jù)該條款約定申請仲裁。
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合同條款如何仲裁1、仲裁委員會當(dāng)事人必須在協(xié)議中注明具體的仲裁委員會。仲裁協(xié)議無效，只有仲裁地點(diǎn)，沒有仲裁機(jī)構(gòu)。 2、當(dāng)事人同意可以向仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院申請仲裁的，仲裁協(xié)議無效。但一方向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，另一方在仲裁庭第一次開庭前（包括第一次開庭）未提出
2022.04.14 242 -
勞動仲裁如何理解勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.05.20 98 -
如何理解公司財(cái)產(chǎn)責(zé)任獨(dú)立性的原則經(jīng)濟(jì)法公司財(cái)產(chǎn)責(zé)任的獨(dú)立性原則： 一、公司責(zé)任與股東責(zé)任的獨(dú)立的原則； 二、公司責(zé)任與其對公司債務(wù)不再負(fù)責(zé)的原則； 三、公司責(zé)任與其他公司責(zé)任的獨(dú)立的原則； 四、其他原則。
2020.06.07 249
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仲裁條款的獨(dú)立性原則是什么意思
仲裁條款的獨(dú)立性是指仲裁條款作為主合同的一個條款，盡管其依附于主合同，但其仍然可以與主合同的其他條款分離，獨(dú)立于它所依附的主合同而存在。即，仲裁條款不因主合同的無效、終止或被撤銷而無效，也不因主合同的
2022-05-04 15,340 -
涉外仲裁條款中規(guī)定的仲裁條款中無效的仲裁條款的，仲裁機(jī)構(gòu)如何處理
有效的仲裁協(xié)議是仲裁機(jī)構(gòu)行使仲裁管轄權(quán)，受理案件的唯一依據(jù)。沒有仲裁協(xié)議的案件，即使一方當(dāng)事人提出仲裁申請，仲裁機(jī)構(gòu)也無權(quán)受理。仲裁管轄權(quán)屬于協(xié)議管轄權(quán)，此不同于國際民事訴訟管轄權(quán)，后者的管轄權(quán)起于國
2022-04-01 15,340 -
如何訂立涉外仲裁、裁定協(xié)議、適用仲裁條款和仲裁裁定的形式和條件
一、要有請求仲裁的意思表明。二、仲裁事項(xiàng)。事項(xiàng)有必要與當(dāng)事人有特定的法律關(guān)系,并且只能是合同膠葛或其他產(chǎn)業(yè)權(quán)益膠葛?；橐?、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫育、承繼等民事膠葛不能請求裁定。三、選定仲裁委員會當(dāng)事人在協(xié)議中
2022-03-30 15,340 -
買賣合同中的仲裁條款應(yīng)該如何訂立
根據(jù)法律規(guī)定，選擇仲裁或是訴訟，由當(dāng)事人自主商定，但是兩者之間只能取其一。法律上的要求就是，當(dāng)事人只有簽訂了仲裁協(xié)議并且仲裁協(xié)議的內(nèi)容符合法定要求，才能仲裁，而不能通過法院訴訟;如果沒有簽訂仲裁協(xié)議或
2022-03-12 15,340
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勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:12
企業(yè)不簽合同如何仲裁沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以向仲裁委員會申請勞動仲裁。對任意勞動裁決不服的，可以向人民法院起訴，不能免除勞動者支付各種社會費(fèi)用的義務(wù)合同。法律規(guī)定，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就必須履行合同規(guī)定的所有義務(wù)權(quán)利工作。如果還是不履行的話，勞動者是可
684 2022.06.22 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11
