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勞動(dòng)糾紛報(bào)警有用嗎?

2022-06-30 08:13

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專業(yè)分析:

需要看情況,勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)糾紛的情況下,顯然是可以報(bào)警處理的,但如果不涉及到違法犯罪是的話,是不受理的。出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛的時(shí)候,當(dāng)事人報(bào)警警察是不會(huì)受理的,當(dāng)事人可以提起勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)糾紛。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞務(wù)糾紛是不需要報(bào)警的,出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的時(shí)候,當(dāng)事人報(bào)警警察是不會(huì)受理的,當(dāng)事人可以提起勞動(dòng)仲裁解決勞務(wù)糾紛。

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