工傷認定超過一年還能認定嗎？
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超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償;職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權(quán)利。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工申請工傷認定的時間為一年。
不可以，但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內(nèi)。受不可抗力影響的；職工由于被國家機關依法采取強制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認定的；申請人正式提交了工傷認定申請，但因社會保險機構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請超時限的；當事人就確認勞動關系申請勞動仲裁或提起民事訴訟的；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。
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超過一年，是否還能申請工傷認定一般情況下，自事故傷害發(fā)生之日起超過一年的，是不可以再提出工傷認定申請的，但是，如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、屬于用人單位的原因等不屬于職工自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。比如，用人單位拒絕為
2020.07.23 315 -
超過工傷認定時效還能申請工傷認定嗎根據(jù)我國相關規(guī)定，職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權(quán)利。
2020.02.01 225 -
超過工傷退休年齡還能認定工傷嗎參加了工傷保險的,可以認定為工傷;未參保的,按人身損害辦理。當事人年滿60歲,即不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認定。
2020.12.16 255
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工傷認定時間超過一年了還能認定嗎
1、如果超過了工傷認定時間仍未進行工傷認定的，只能與用人單位協(xié)商工傷賠償了。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2022-04-25 15,340 -
工傷超過一年還能認定為工傷嗎？
不可以，除非有特殊情況，申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內(nèi)。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地
2022-05-28 15,340 -
工傷超過一年之后還能認定嗎
不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內(nèi)。包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、
2022-05-13 15,340 -
超過一年的還能申請工傷認定嗎
為了督促權(quán)利人及時行使權(quán)利，便于行政部門及時、正確地辦理工傷案件，有效保護相關權(quán)利人的權(quán)益，維護社會的正常秩序； 《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或
2022-05-22 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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傷殘認定怎么認定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件，或者與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系、人事關系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11
