一般情況下，只要是單位的正式員工，都會由用人單位為員工買工傷保險，如果沒有買的，就意味著員工在工作工程中受傷自己的利益會受到侵害，因此，購買工傷保險對參加危險比較大的工作的人來說是十分危險的，下面，律師265就簡要講述一下工傷保險用人單位沒有購買怎么辦的問題?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/12174836702950067876.html">工傷保險條例》頒布以前，有相當一部分用人單位應(yīng)當參加工傷保險但不參加工傷保險，這部分單位的職工是否享受工傷保險待遇，以及如何享受工傷保險待遇，沒有具體的規(guī)定。針對這個問題，《工傷保險條例》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用?！堵殬I(yè)病防治法》第53條規(guī)定：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。上述規(guī)定既是對不履行參加工傷保險法定義務(wù)的用人單位實施的一種懲罰性補償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險的法定義務(wù)而受到損害?？傊?，沒有購買工傷保險對于員工來說其利益時受到了比較大的侵害的，在很多問題上，如果你遇到了既沒有買工傷保險的公司而且你不幸在工作期間受傷的話，你的權(quán)益將受到很大的侵害，如果你遇到這這類問題，建議咨詢律師解決，以維護自身的合法權(quán)益，保護自身利益。