勞動合同到期了要續(xù)簽，續(xù)簽合同如何續(xù)簽
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勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點： 勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。若你是08年以后到公司工作的，則按你的實際工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。 勞動合同到期，公司沒有與你續(xù)簽同，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。 勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 勞動合同到期，法律沒有規(guī)定公司是否應(yīng)當(dāng)提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補(bǔ)償。
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勞動合同到期用人單位應(yīng)對勞動者的勞動合同進(jìn)行綜合評估，再決定是否續(xù)簽。用人單位以書面形式征求勞動者意見，勞動者以書面形式表達(dá)是否續(xù)簽勞動合同。
勞動合同到期，續(xù)簽流程：用人單位對勞動合同進(jìn)行綜合評估；勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進(jìn)行意思表示；雙方協(xié)商一致續(xù)簽。用人單位最遲應(yīng)在勞動合同到期后的一個月內(nèi)與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。
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勞動合同到期要續(xù)簽嗎,勞動合同到期是否續(xù)簽勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實際情況確定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
2020.12.21 312 -
勞動合同到期如何續(xù)簽勞動合同到期續(xù)簽的程序： 1、勞動期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同； 2、用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽； 3、勞動者不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前告知用人單位，用人單位不續(xù)簽的
2020.03.14 468 -
勞動合同到期未續(xù)簽如何繼續(xù)勞動合同到期未續(xù)簽繼續(xù)工作的，則勞動者與單位形成了事實勞動關(guān)系。單位自用工之日起滿一個月后如果還沒有與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則要每個月支付雙倍工資，最多支付11個月。如果自用工自然期滿一年還沒有續(xù)簽勞動合同的，則視為與勞動者簽訂了無固定期限
2020.05.28 206
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勞動合同到期沒有續(xù)簽如何續(xù)簽
一、勞動合同如未以書面形式續(xù)簽，仍應(yīng)支付雙倍工資，因為續(xù)簽和初簽在建立勞動關(guān)系上沒有本質(zhì)區(qū)別。超過一年未續(xù)簽，視為公司已與你簽定無固定期限合同。 二、如公司沒有其他違反《勞動合同法》的做法，你提出辭職
2022-05-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽員工不續(xù)簽了，勞動合同到期員工不續(xù)簽如何處理
你好發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動
2022-03-18 15,340 -
合同延續(xù)了簽的勞動合同如何續(xù)簽？
簽訂勞動合同必備資料主要有以下幾種： 身份證復(fù)印件一張； 學(xué)歷證書復(fù)印件一張； 戶口本本人和戶主的各復(fù)印一張； 二張藍(lán)底照片。 第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表
2022-07-21 15,340 -
勞動合同到期，如何續(xù)簽？
用人單位與勞動者的勞動合同到期后，應(yīng)該在1個月內(nèi)續(xù)簽新的勞動合同。 超過1個月后，勞動者有權(quán)要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： 1.第
2022-04-16 15,340
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01:11
合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
