勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)的具體有哪些程序
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勞動(dòng)者和用人單位通過(guò)調(diào)解進(jìn)行裁決的，裁決書(shū)自送達(dá)之日起生效。這是已經(jīng)發(fā)生法律效力的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行！ 本案是經(jīng)過(guò)雙方自愿達(dá)成的調(diào)解書(shū)，你們難道還想反悔，不可能了！若是裁決，那還好說(shuō)！ 本案已經(jīng)不存在訴訟之類的說(shuō)法，若本案無(wú)可調(diào)解，不是下達(dá)的調(diào)解書(shū)，而是裁決書(shū)，對(duì)仲裁不服肯定是民事訴訟！能不能再去起訴要分情況的！ 以下為兩種情況： 就是涉案金額未達(dá)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的，裁決為終局裁決，用人單位不可起訴，只能申請(qǐng)撤銷裁決，勞動(dòng)者不服可起訴。 若涉案金額超過(guò)12個(gè)月，均可起訴。 可起訴的情況下如果裁決書(shū)下達(dá)后15天內(nèi)未及時(shí)起訴，裁決書(shū)就發(fā)生法律效力了，可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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提前勞動(dòng)仲裁的具體程序：當(dāng)事人提出書(shū)面申請(qǐng)；仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定；開(kāi)庭五日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人；作出裁決前，先行調(diào)解；自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。
提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的具體程序：向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)；仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)，決定是否受理；仲裁庭開(kāi)庭；當(dāng)事人質(zhì)證和辯論；作出裁決前先行調(diào)解；作出裁決。
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勞動(dòng)仲裁具體程序具體有哪些勞動(dòng)仲裁有下列程序：當(dāng)事人提出仲裁申請(qǐng)；由仲裁委員會(huì)決定是否受理；若受理的，先行調(diào)解；調(diào)解不成的，依法作出裁決。若不受理的，則作出書(shū)面的決定，送達(dá)給申請(qǐng)人。
2020.11.20 150 -
勞動(dòng)仲裁的程序具體有哪些勞動(dòng)仲裁的程序：向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)；仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)；仲裁庭開(kāi)庭；當(dāng)事人質(zhì)證和辯論；作出裁決前先行調(diào)解；作出裁決。
2020.04.03 100 -
勞動(dòng)仲裁的具體程序有哪些勞動(dòng)仲裁的程序：當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；作出受理或不受理的決定，受理的將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭；開(kāi)庭五日前，通知當(dāng)事人；先行調(diào)解；自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案；當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的；可以向人民法院起訴。
2020.07.12 166
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勞動(dòng)仲裁具體有哪些程序
勞動(dòng)仲裁有以下程序： 1.當(dāng)事人依法提出仲裁申請(qǐng)； 2.然后由仲裁委員會(huì)審查后，依法予以受理； 3.再開(kāi)庭進(jìn)行審理，組織各方當(dāng)事人進(jìn)行陳述、申辯、質(zhì)證； 4.最后仲裁庭調(diào)解； 5.調(diào)解不成的，及時(shí)作出
2022-07-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的具體程序有哪些
勞動(dòng)仲裁的具體程序： 一、當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 二、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)并仲裁申請(qǐng)； 三、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)審理情況作出仲裁裁決。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁具體都有哪些程序
1、當(dāng)事人依法提出仲裁申請(qǐng)； 2、然后由仲裁委員會(huì)審查后，依法予以受理；再開(kāi)庭進(jìn)行審理，組織各方當(dāng)事人進(jìn)行陳述、申辯、質(zhì)證； 3、最后仲裁庭調(diào)解； 4、調(diào)解不成的，及時(shí)作出裁決。
2022-06-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序具體有哪些
1、提交書(shū)面申請(qǐng)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)在法定時(shí)效內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。 2、仲裁受理。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，作出受理或是不予受理的決定
2022-07-09 15,340
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01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)一般來(lái)說(shuō)需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開(kāi)始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18
