公司辭職有補(bǔ)償嗎
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自愿辭職是沒(méi)有補(bǔ)償金的，企業(yè)解除勞動(dòng)合同，必須有合法的理由，或者依據(jù)法律規(guī)定，或者按照公司公示的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手冊(cè)等等進(jìn)行，程序必須合法，如果解除程序不合法，則屬違法解除勞動(dòng)合同的情形，需要支付雙倍賠償金。公司提前解除勞動(dòng)合同需要提前30天通知，沒(méi)有提前通知有沒(méi)有合法依據(jù)的，需要支付一個(gè)月代通知金
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根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)辭職的補(bǔ)償是需要根據(jù)情況具體分析的。對(duì)于自愿辭職的情形，是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模粚?duì)于因企業(yè)問(wèn)題而導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職的，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，其具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)違反法律解除合同的情形，是需要參照上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>
員工以個(gè)人原因提出辭職的，一般不會(huì)有償金。并且，以個(gè)人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經(jīng)公司同意不辭而別或達(dá)不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動(dòng)合同行為，可能還要賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失。但如果是因?yàn)楣驹虮黄绒o職的，公司就需要按照相關(guān)規(guī)定給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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自己辭職公司有補(bǔ)償嗎自己辭職公司一般沒(méi)有補(bǔ)償。法律規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位有損害自己權(quán)益的行為而提起辭職的，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；如果用人單位沒(méi)有損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，一般是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.04.09 247 -
辭職公司有沒(méi)有補(bǔ)償金勞動(dòng)者因以下情形辭職的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的
2020.02.10 173 -
在公司辭職有什么補(bǔ)償嗎在我國(guó)自己辭職公司沒(méi)有補(bǔ)償。雖然勞動(dòng)法傾向保護(hù)弱勢(shì)的勞動(dòng)者，但勞動(dòng)者自己提出辭職的情況不屬于保護(hù)范圍。在下列情況中勞動(dòng)者能獲得補(bǔ)償：合同到期，勞動(dòng)者經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)約的，可按在公司的實(shí)際工齡給予補(bǔ)償；被用人單位開除、勸退等由用人單位提出
2020.08.14 163
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辭職，公司有補(bǔ)償嗎？
正常辭職，公司是有條件支付員工相應(yīng)的工齡補(bǔ)償。 具備的條件。 1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的; 2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022-04-22 15,340 -
辭職公司有補(bǔ)償嗎
自己辭職公司一般沒(méi)有補(bǔ)償。法律規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位有損害自己權(quán)益的行為而提起辭職的，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；如果用人單位沒(méi)有損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，一般是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2021-08-15 15,340 -
公司辭職有補(bǔ)償金嗎？
除過(guò)失性辭退外，其他情況下辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。非過(guò)失性辭退額外支付一個(gè)月的工資。
2021-11-03 15,340 -
工傷辭職公司有補(bǔ)償嗎
一般員工主動(dòng)提出辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。 如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-06-25 15,340
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公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因?yàn)橐韵略蛑?，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營(yíng)方
3,925 2022.04.15 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
