2022年公司破產(chǎn)員工可以得到經(jīng)濟補償嗎
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【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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用人單位破產(chǎn)，與勞動者終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果公司因依法破產(chǎn)重整而終止勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司破產(chǎn)員工可以得到哪些補償公司破產(chǎn)倒閉，員工可以得到的補償金是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算。
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公司破產(chǎn)后賠償員工的經(jīng)濟補償嗎公司破產(chǎn)后應當賠償員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照員工在公司工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，工資標準為勞動合同終止前十二個月員工的平均工資。根據(jù)《中華人
2022.04.16 508
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2022-11-09 15,340 -
公司破產(chǎn)的員工能得到經(jīng)濟補償嗎？
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2022-11-04 15,340 -
破產(chǎn)員工能得到經(jīng)濟補償嗎
破產(chǎn)清算員工有經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
2021-11-18 15,340
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公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時，須按照法律規(guī)定對員工進行適當?shù)慕?jīng)濟補償。 若員工的月工資，高于單位當?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間最高不超過十二年。 這里所
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5,169 2022.04.15
