老板拖欠工資不給如何處理啊
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、如果老板拖欠工資不給，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由該行政部門責(zé)令其限期支付；可以去申請勞動仲裁、申請勞動調(diào)解；或者對仲裁結(jié)果不服的，去依法提起勞動訴訟。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。"
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
老板托欠工資的勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，也可以向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。 如果拖欠工資老板打了欠條的，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
老板拖欠員工工資，雙方進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，可以向人民法院提起訴訟。
-
老板拖欠工資如何處理用人單位拖欠工資，先與用人單位協(xié)商，如果不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。
2020.01.15 149 -
-
老板拖欠工資不給怎么辦??？
老板托欠工資的勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報，也可以向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。如果拖欠工資老板打了欠條的，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事
2020.01.19 202
