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返聘退休員工勞動仲裁程序

2022-11-04 16:17

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專業(yè)分析:

如果返聘的退休員工開始領取基本養(yǎng)老金的,不能申請勞動仲裁。用人單位與勞動者之間發(fā)生勞動爭議才能依法申請勞動仲裁,但該返聘退休員工不具備勞動者身份。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,法院應當按勞務關系處理。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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