非全日制用工與兼職的區(qū)別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
非全日制工和兼職的區(qū)別： 1、兼職人員和兼職單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，不屬于現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的使用范圍。 2、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、兼職人員和兼職單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，不屬于現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)的使用范圍。 2、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同；而全日制用工勞動(dòng)者只可以和一個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
-
非全日制用工與全日制用工的區(qū)別非全日制用工與全日制用工的區(qū)別：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，全日制用工雙方當(dāng)事人簽訂書面勞動(dòng)合同；非全日制用工平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，全日制用工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不
2020.05.01 190 -
真正的全日制職工與非全日制職工的區(qū)別？全日制職工和非全日制職工的區(qū)別：全日制用工要依法簽訂書面勞動(dòng)合同，非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議；全日制用工每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)。
2020.10.13 187 -
非全日制用工與全日制用工有何區(qū)別非全日制用工是一種靈活的用工形式，與全日制用工的區(qū)別主要有以下幾個(gè)方面： 一是工作時(shí)間不同。標(biāo)準(zhǔn)的全日制用工一般實(shí)行每天工作不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；非全日制用工一般為每天四小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)。 二是訂
2020.07.04 255
-
兼職與非全日制用工區(qū)別
根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法，兼職與非全日制用工區(qū)別規(guī)定如下：兼職不是企業(yè)的正式員工，非全日制是企業(yè)的正式員工，這是二者的區(qū)別
2022-08-16 15,340 -
非全日制兼職和兼職用工的區(qū)別？
LZ，全日制非全日制兼職用工的區(qū)別不知道你所說的兼職與我理解的兼職是否一致。非全日制用工依然是勞動(dòng)關(guān)系，只是以小時(shí)計(jì)薪，一般平均工作時(shí)間不超過4小時(shí)/日，累計(jì)不超過24小時(shí)/周。非全日制用工可以訂立口
2022-08-20 15,340 -
非全日制用工兼職區(qū)別
非全日制用工兼職區(qū)別如下 1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 2、兼職，一般指沒有固定工作時(shí)間，完
2022-08-17 15,340 -
非全日制用工與兼職的區(qū)別是什么？
1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 2、兼職，一般指沒有固定工作時(shí)間，完成一定工作任務(wù)的工作。 3
2022-08-15 15,340
-
01:20
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
01:12
兼并與收購的區(qū)別根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，兼并和收購的區(qū)別在于： 1、在兼并中，參與合并的企業(yè)或被兼并企業(yè)會(huì)喪失原有的法人資格。而在收購中，被收購企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體仍然存在，被收購方仍具有法人資格； 2、在兼并中，兼并企業(yè)會(huì)成為被兼并企業(yè)新的所有者和債權(quán)債務(wù)的
5,447 2022.04.15 -
01:13
兼并與收購的區(qū)別是什么兼并與收購的主要區(qū)別在于： 1、廣義的兼并中，參加合并的企業(yè)或被兼并企業(yè)將會(huì)失去法人資格；在收購中，被收購企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體依然存在，被收購方依然有法人資格； 2、購買式兼并中，兼并方在完成兼并的時(shí)候，要向債權(quán)人償還債務(wù)。吸收股份式兼并中，被
5,219 2022.04.15
