工傷保險待遇中醫(yī)療費用的支付標準是怎樣的，如何規(guī)定的？如何執(zhí)行
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《工傷保險條例》第21條規(guī)定，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救;治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。勞動保障部《關于印發(fā)國家基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄的通知》(勞社部發(fā)〔2004〕23號)規(guī)定，各統(tǒng)籌地區(qū)要根據(jù)實際，適當放寬緊急搶救期間用藥的范圍并制定相應的支付管理辦法。在通常情況下，只有在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(當?shù)匚磳嵤﹨f(xié)議管理的，應當在醫(yī)保定點醫(yī)院)治療，且符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷醫(yī)療費用才能報銷(參加了工傷保險的，由工傷保險基金報銷;沒有參加工傷保險的，由用人單位報銷)。制定這些標準的目的是要合理控制醫(yī)療費用的支出，遏制浪費，從而有效地保障大多數(shù)工傷職工的醫(yī)療和康復需求。但并非不符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄的治療費用一定不能報銷。在搶救的情況下，雖然不是在工傷協(xié)議醫(yī)療機構進行的，所用藥品等范圍也超出了工傷保險藥品目錄范疇，只要是為搶救所需要的，就可以報銷。
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工傷保險待遇是：職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等從工傷保險基金中支付；職工工傷期間享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。
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工傷待遇是如何規(guī)定的工傷待遇的規(guī)定：1、職工因工負傷或者患職業(yè)病，可以享受工傷醫(yī)療待遇；2、員工應到簽訂工傷救治服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機構進行急救；3、符合工傷保險住院服務標準的，工傷治療費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷
2022.04.16 1,479 -
工傷醫(yī)療費如何支付如果繳納了工傷保險的，工傷醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。但是前提是治療工傷的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2020.06.12 201 -
工傷待遇是如何規(guī)定的工傷賠償項目有： (一)醫(yī)療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復治療費。 (五)輔助器具費。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護理費。 (八)一次性傷殘補助金。 (九)傷殘津貼。 (十)一次性傷殘就業(yè)補
2020.10.28 163
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工傷保險待遇中的護理費和醫(yī)療費的支付標準法律是如何規(guī)定的
有《工傷保險條例》規(guī)定：第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能
2022-02-13 15,340 -
工傷保險待遇中的醫(yī)療待遇和工資福利支付標準是怎樣的
工傷待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復待遇（含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）； 2、傷殘待遇（含
2022-03-14 15,340 -
工傷保險待遇中的醫(yī)療期間的待遇是怎樣的，如何理解工傷保險待遇？
如屬工傷，其待遇原則規(guī)定： 1、醫(yī)療康復待遇（含醫(yī)療待遇【醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等】、留薪期內待遇和康復待遇。其中：工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付）； 2、傷殘
2022-03-08 15,340 -
工傷保險待遇工傷保險待遇的支付標準是怎樣的？
工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟
2022-04-06 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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撫養(yǎng)費如何支付根據(jù)相關法律規(guī)定，撫養(yǎng)費的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟條件的，也可以一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費的一方下落不明或者暫無經(jīng)濟收入的，可以用
1,457 2021.04.25
