自愿加班是不是不給加班費(fèi),法律有哪些規(guī)定
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加班需用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商后再行安排，勞動(dòng)者自我行為可以不支付加班費(fèi)。休息日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班工資工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
員工在公司自愿加班用人單位不需要支付加班費(fèi)。用人單位安排加班才會(huì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。工作日加班費(fèi)不低于工資的百分之一百五十，休息日加班費(fèi)不低于工資的百分之二百，法定節(jié)假日加班費(fèi)不低于工資的百分之三百。
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自愿加班不給加班費(fèi)嗎員工在公司自愿加班沒有加班費(fèi)。用人單位支付加班工資的前提是，用人單位根據(jù)實(shí)際需要，安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定，可以不支付加班工資。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作
2022.05.21 285 -
自愿加班不給加班費(fèi)嗎員工在公司自愿加班沒有加班費(fèi)。用人單位支付加班工資的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定可以不支付加班工資。
2020.09.16 178 -
加班費(fèi)是不是要自愿加？自愿加班不給加班費(fèi)。用人單位支付加班費(fèi)的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，如果不是用人單位安排加班，而由勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班費(fèi)。
2020.11.05 145
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自愿加班是不是不給加班費(fèi)
加班需用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商后再行安排，勞動(dòng)者自我行為可以不支付加班費(fèi)。當(dāng)然，用人單位愿意支付的，也算尊重勞動(dòng)者的勞動(dòng)付出。
2022-05-22 15,340 -
自愿加班是否不給加班費(fèi)
自愿加班不給加班費(fèi)。用人單位支付加班費(fèi)的前提是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，如果不是用人單位安排加班，而由勞動(dòng)者自愿加班的，用人單位依據(jù)以上規(guī)定可以不支付加班費(fèi)。用人單位由
2023-08-08 15,340 -
哪些法律法規(guī)規(guī)定自愿加班不算加班
自愿加班不受保護(hù)，勞動(dòng)者應(yīng)以健康為重減少加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，除用人單位按照第四十二條規(guī)定安排加班的外，用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，
2022-08-27 15,340 -
自愿加班是不是就不給加班費(fèi)了
加班需用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商后再行安排，勞動(dòng)者自我行為可以不支付加班費(fèi)。當(dāng)然，用人單位愿意支付的，也算尊重勞動(dòng)者的勞動(dòng)付出。
2022-07-04 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:04
加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17
