在試用期辭職有工資嗎
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勞動部關(guān)于貫徹《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第四十條規(guī)定，勞動者根據(jù)《勞動法》第三十二條第（一）項解除勞動合同，用人單位不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)當(dāng)按照勞動者的實際工作天數(shù)支付工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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試用期有工資的。至少需要給付同崗位正式工的80%。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
試用期期間解除勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資的，不得克扣或無故拖欠勞動者的勞動報酬。試用期未做滿一個月辭職，不發(fā)放勞動報酬是違法行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
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在試用期內(nèi)辭職有工資嗎在試用期內(nèi)辭職有工資。在試用期內(nèi)用人單位仍然應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工資，且不得低于最低工資或勞動合同中約定的工資的百分之八十。勞動者在試用期內(nèi)辭職，提前三天通知用人單位即可。勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一
2022.06.08 353 -
在試用期內(nèi)辭職有工資嗎我國的勞動合同法對試用期間辭職的工資支付作出了明確的規(guī)定。試用期間辭職有工資。用人單位需要按合同約定，向勞動者支付足額的勞動報酬。
2020.09.03 151 -
試用期辭職有工資嗎?試用期辭職有工資。試用期的工資不得低于合同約定工資的百分之八十與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。但試用期勞動者因為被證明不符合錄用條件的、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等原因而被辭退的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.09 178
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在試用期辭職有工資嗎？
勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利。試用期內(nèi)辭職的，用人單位也應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時依法支付勞動者的合法報酬。 法律依據(jù)：《勞動法》 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報
2022-04-14 15,340 -
正在試用期辭職有工資嗎？
有。試用期辭職工資規(guī)定：在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清;或在公司常規(guī)發(fā)薪
2022-06-14 15,340 -
在試用期內(nèi)辭職有工資嗎？
1、有工資，勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以辭職。 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可
2022-06-26 15,340 -
在試用期內(nèi)辭職有工資嗎
勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利。試用期內(nèi)辭職的，用人單位也應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時依法支付勞動者的合法報酬。 法律依據(jù)：《勞動法》 第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報
2022-04-14 15,340
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試用期可以隨意辭職嗎勞動者在試用期內(nèi)是不可以隨時離職的，勞動者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時辭職嗎試用期中個人一般是不可以隨時辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17
