上班意外事故算工傷嗎
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職工為了履行工作職責(zé)，受單位指派外出完成單位工作任務(wù)，在這一特定時(shí)間段和空間場(chǎng)所內(nèi)，只要不從事和外派工作無(wú)關(guān)的行為，無(wú)論是工作時(shí)間還是合理的休息時(shí)間，均屬于因工作所需的時(shí)間，其在出差地點(diǎn)從事與工作有關(guān)的事務(wù)，屬于因工作所需涉及的工作區(qū)域。因此職工在單位外派出差期間意外死亡，屬于工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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上班意外死亡能否認(rèn)定為工傷關(guān)鍵要看是否滿足《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)系工傷認(rèn)定的規(guī)定。具體來(lái)說(shuō)：如果員工是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。但是需要注意，此處的死亡不能是自殘、自殺或者因?qū)嵤┓缸镄袨閷?dǎo)致的死亡。
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在上班路上意外發(fā)生事故算工傷嗎？
職工在上班途中發(fā)生事故，屬于非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的，視為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，勞動(dòng)能力鑒定喪失的，享受殘
2021-12-30 15,340 -
上班探親發(fā)生意外事故算工傷嗎？
下班探親發(fā)生事故的不屬于工傷。法律規(guī)定了認(rèn)定工傷的情形在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或則城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。下班之后脫離上下班的規(guī)定路線，是自己私人的時(shí)間，是不屬于工傷
2022-06-02 15,340 -
上班時(shí)與車發(fā)生意外事故，算工傷嗎
上班與車相撞，屬于工傷事故。但應(yīng)該是在交通事故賠償后，在補(bǔ)償辦理工傷事故賠償。 《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十八條：“由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工
2022-04-03 15,340 -
上下班途中發(fā)生意外事故算工傷嗎
在工傷認(rèn)定中，如果因工作原因，不論是事故傷害，還是意外傷害，都是可以認(rèn)定為工傷的。上下班途中發(fā)生意外事故屬于工傷要符合二個(gè)條件: 1意外事故是由城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車引起的事故傷害 2受傷者不承
2022-04-15 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,062 2022.04.15
