一般的公司辭退需要賠償多少錢
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1.公司辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動(dòng)者所在單位的工作的年限來決定的。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是平均工資高于所在地平均工資三倍的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。如果是公司違法解除勞動(dòng)合同則需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。故應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資。
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勞動(dòng)者被公司無過錯(cuò)性辭退的，一般在公司每工作一年，公司就需要向其支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月的工資；不滿六個(gè)月的，則支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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公司辭退一般補(bǔ)償多少解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.01.24 161 -
公司辭退一般補(bǔ)償多少如果公司無故或者由于自身原因不能履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以根據(jù)法律依據(jù)向公司索取賠償。一般情況下，公司按照違約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資，賠償金額按照勞動(dòng)者的具體工齡進(jìn)行計(jì)算。6個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算，少于6個(gè)月
2022.04.12 854 -
公司辭退孕婦要賠償多少錢公司辭退孕婦，勞動(dòng)者未有法定過錯(cuò)行為的，屬于違法辭退，若不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
2020.06.15 188
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公司辭退員工要賠償多少錢，公司辭退員工要賠償多少
公司辭退員工一般會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月
2022-04-25 15,340 -
一年公司辭退員工要賠償多少錢
按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，如因勞動(dòng)者個(gè)人的原因解除勞動(dòng)合同，沒有補(bǔ)償。如勞動(dòng)合同期滿用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)按勞動(dòng)者每滿一年工作支付一個(gè)月工資（六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資）
2022-10-06 15,340 -
公司辭退一般補(bǔ)償多少
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 《勞動(dòng)合同
2022-06-03 15,340 -
公司辭退孕婦一般領(lǐng)多少賠償？
非法辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《》第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-09-30 15,340
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00:53
按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2,516 2022.04.17 -
00:56
公司變更法人一般需要多少時(shí)間公司變更法人一般需要一個(gè)月的時(shí)間。公司變更法人，準(zhǔn)備資料齊全，最快十五日就可以完成。但是變更法人之后，和營(yíng)業(yè)執(zhí)照配套的稅務(wù)登記證、組織代碼證，銀行對(duì)公帳戶，銀行組織信用證全部要變更，整套流程走下來，最快也要一個(gè)月才能完成更新手續(xù)。有限責(zé)任公
1,966 2022.05.11 -
01:25
公司注銷一般需要多久《公司法》并沒有對(duì)公司注銷的具體期限作出規(guī)定，但是規(guī)定了公司在注銷登記前必須經(jīng)清算組進(jìn)行對(duì)公司資產(chǎn)、債務(wù)進(jìn)行清算。清算所需要的時(shí)間具體有：公司首先成立清算組的時(shí)間、然后清算組成立后需在十日內(nèi)通知債權(quán)人、并于六十日內(nèi)經(jīng)報(bào)紙公告。債權(quán)人接到通知
3,163 2022.04.15
