當(dāng)月發(fā)前兩個月工資個稅應(yīng)該怎樣扣呢?
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工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計算應(yīng)納稅所得，按月計征，由扣繳義務(wù)人在支付時代扣稅款。如果在一個月內(nèi)取得兩個月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計征個稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個稅。
是的，而且只能當(dāng)月。征收方式由發(fā)放工資的單位代繳代扣申報，所以單位需在發(fā)放工資前代扣。
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一個月發(fā)兩次工資怎么扣稅一個月發(fā)了兩次工資個稅按照月總工資收入來進(jìn)行計算，工資屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
2020.02.28 2,011 -
工資兩個月一起發(fā)怎么扣稅兩個月工資合并在一起發(fā)放，這兩個月的工資按每個月的當(dāng)月收入來扣個人所得稅，也可以按照年綜合所得來扣個人所得稅。按照年工資總額來計算出需要繳納的個人所得稅，其計算方法為（年工資總收入-社保繳費(fèi)-專項附加扣除-60000）稅率，其中60000元
2020.08.16 1,513 -
當(dāng)月工資下月發(fā)放個稅怎么報當(dāng)月工資次月發(fā)放，當(dāng)月屬于工資的所屬期，而下月屬于工資的所得期，企業(yè)在個稅申報期內(nèi)進(jìn)行申報即可，個稅按累計發(fā)放的工資減去扣除項目后乘以對應(yīng)稅率得到應(yīng)該繳納的個稅，然后用該金額減去已經(jīng)繳納的個稅，就是本期應(yīng)該繳納的部分。
2020.01.25 648
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當(dāng)月發(fā)前兩個月工資個稅怎樣扣
1、有明細(xì)申報對應(yīng)綜合申報，沒有什么特別好的辦法規(guī)避。 2、兩個月工資視同一個月的合并征稅，不過你可以換種方式，把其中一個月的工資以年終一次性獎金的方式發(fā)放，這樣就規(guī)避了多繳稅的問題。 3、個人所得稅
2023-05-29 15,340 -
到了這個月才發(fā)工資,所以連續(xù)發(fā)了兩個月的工資,那么當(dāng)月發(fā)了兩個月工資怎么扣個稅呢?
1.有明細(xì)申報對應(yīng)綜合申報，沒有什么特別好的辦法規(guī)避。 2.兩個月工資視同一個月的合并征稅，不過你可以換種方式，把其中一個月的工資以年終一次性獎金的方式發(fā)放，這樣就規(guī)避了多繳稅的問題。 3.個人所得稅
2022-07-23 15,340 -
當(dāng)月發(fā)上月工資個稅怎么扣
個人所得稅的計算方法：應(yīng)納稅所得額=（月收入-五險一金-起征點(diǎn)-依法確定的其他扣除-專項附加扣除）×適用稅率-速算扣除數(shù)新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。
2022-07-24 15,340 -
一個月發(fā)兩次工資個稅怎么扣
1.有明細(xì)申報對應(yīng)綜合申報，沒有什么特別好的辦法規(guī)避。 2.兩個月工資視同一個月的合并征稅，不過你可以換種方式，把其中一個月的工資以年終一次性獎金的方式發(fā)放，這樣就規(guī)避了多繳稅的問題。
2022-07-24 15,340
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拖欠兩個月工資怎么辦工資應(yīng)按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于
2,131 2022.04.17 -
01:18
公司拖欠兩個月工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
2,087 2022.05.11 -
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拖欠工資4個月該怎么辦用人單位拖欠4個月工資可以向公司所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要
2,358 2022.06.22
