一個(gè)月發(fā)兩次工資個(gè)稅怎么扣
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一個(gè)月發(fā)了兩次工資個(gè)稅按照月總工資收入來(lái)進(jìn)行計(jì)算，工資屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
兩個(gè)月工資合并在一起發(fā)放，這兩個(gè)月的工資按每個(gè)月的當(dāng)月收入來(lái)扣個(gè)人所得稅，也可以按照年綜合所得來(lái)扣個(gè)人所得稅。按照年工資總額來(lái)計(jì)算出需要繳納的個(gè)人所得稅，其計(jì)算方法為（年工資總收入-社保繳費(fèi)-專項(xiàng)附加扣除-60000）稅率，其中60000元個(gè)人所得稅起征線，年綜合收入低于60000元的無(wú)須繳納個(gè)人所得稅法。
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一個(gè)月發(fā)兩次工資的個(gè)稅怎么做？一個(gè)月發(fā)了兩次工資個(gè)稅按照月總工資收入來(lái)進(jìn)行計(jì)算，工資屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。
2020.09.03 1,923 -
當(dāng)月發(fā)兩個(gè)月工資導(dǎo)致扣個(gè)稅工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后分解到所屬月份代扣個(gè)稅。
2020.11.23 1,273 -
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一次發(fā)幾個(gè)月工資怎么扣個(gè)稅
工資、薪金的個(gè)人所得稅，是按每月實(shí)際發(fā)放的收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。是一起發(fā)放三個(gè)月的工資，個(gè)稅會(huì)合計(jì)到一起計(jì)算，造成多繳納稅款，很不合算。 拓展資料 1980年9月10日公布
2022-07-20 15,340 -
一個(gè)月發(fā)兩次工資個(gè)人所得稅
企業(yè)一個(gè)月給員工發(fā)了兩次工資，其個(gè)人所得稅合并為一次計(jì)算。五險(xiǎn)一金也是合并計(jì)算的，個(gè)人所得稅是國(guó)家對(duì)本國(guó)公民、居住在本國(guó)境內(nèi)的個(gè)人的所得和境外個(gè)人來(lái)源于本國(guó)的所得征收的一種所得稅。在有些國(guó)家，個(gè)人所得
2022-02-10 15,340 -
多發(fā)一個(gè)月工資怎么扣個(gè)稅
工資薪金所得以每月收入額減除費(fèi)用后計(jì)算應(yīng)納稅所得，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人在支付時(shí)代扣稅款。如果在一個(gè)月內(nèi)取得兩個(gè)月的工資，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)征個(gè)稅。但如果屬于補(bǔ)發(fā)工資的情形，建議攜帶相關(guān)資料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)說(shuō)明
2022-07-16 15,340 -
預(yù)發(fā)一個(gè)月工資怎么扣稅
平時(shí)預(yù)發(fā)工資是按實(shí)際發(fā)放金額按工資薪金所得代扣代繳個(gè)人所得稅，年度結(jié)束后兌現(xiàn)的年薪按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅辦法，發(fā)放時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。
2022-07-08 15,340
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01:21
拖欠兩個(gè)月工資怎么辦工資應(yīng)按月支付給勞動(dòng)者本人。不得以無(wú)故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償辦法的規(guī)定，無(wú)故撤回或者拖欠勞動(dòng)者工資，拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資和報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額支付勞動(dòng)者的工資和報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于
2,131 2022.04.17 -
01:18
公司拖欠兩個(gè)月工資怎么辦勞動(dòng)局有專門(mén)的部門(mén)叫“勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)”，可以找這個(gè)部門(mén)投訴，勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實(shí)的，會(huì)責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時(shí)也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動(dòng)
2,087 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11
