必須要有病假單嗎
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員工拿來病假單，公司能夠批準(zhǔn)是有兩個方面的條件的： 第一，員工的病假在規(guī)定的醫(yī)療期范圍內(nèi)。第二，員工的病假單是真實合理的。 這兩個條件缺一不可，一旦有問題，單位當(dāng)然可以不批準(zhǔn)。
請病假用人單位把自己開除了，這是違法的行為。員工在病假期間用人單位不可以辭退員工。根據(jù)我國法律規(guī)定，員工病假是不可以開除的。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位沒有權(quán)利辭退患病職工。用人單位存在違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，讓用人單位支付違法解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟補償金。
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有醫(yī)院病假條單位必須批準(zhǔn)嗎？對于員工的病假申請，單位僅僅有權(quán)進行形式上的審核，只要員工提供了醫(yī)院出具的病假建議單，單位一般就必須準(zhǔn)假。當(dāng)然，單位可以對于員工辦理病假的手續(xù)作出規(guī)范，包括申請病假的時間、需提交的申請材料等程序性要求。
2020.06.30 629 -
病假條開了單位必須給休息嗎？不是,病假是有病假醫(yī)療期的,在規(guī)定期限內(nèi)可以休病假,用人單位不能解除與勞動者的合同,超過醫(yī)療期的,用人單位可以有條件解除勞動合同。最后,被發(fā)現(xiàn)開具假病假條的,將以曠工處理。
2020.03.01 860 -
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必須要病假單才能報工傷嗎
沒有法律規(guī)定申請工傷認(rèn)定必須提交病假條，但應(yīng)當(dāng)提交治療工傷醫(yī)療機構(gòu)診斷證明書?！豆ｋU條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動
2022-10-07 15,340 -
病假必須要住院嗎
病假并非必須住院才算，只要是患病，經(jīng)用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診治，確需停止工作休養(yǎng)治療的，出具醫(yī)學(xué)診斷證明書(病假條)，經(jīng)用人單位核準(zhǔn)即可休假。 醫(yī)師實施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件
2022-06-30 15,340 -
產(chǎn)假必須病假嗎
符合條件的情況下，有產(chǎn)假(不是病假)：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的第七條，職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女
2022-03-22 15,340 -
病假必須批嗎
病假不需要批準(zhǔn)，有合法的病假單據(jù)即可申請。醫(yī)療期并不是主管批準(zhǔn)才能休，而是依法享有的，且期間應(yīng)支付病假工資，所以，員工提供病休證明，公司病假必須批。
2022-08-12 15,340
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公積金單位必須強制交嗎單位必須強制繳納公積金。用人單位錄用勞動者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記，勞動者從未繳納住房公積金的，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理設(shè)立登記，然后按時幫勞動者繳納繳存住房公積金，用人單位違反相關(guān)規(guī)定，不辦理住房公積金繳存登記或
6,445 2022.04.17 -
01:02
社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會保險是國家規(guī)定強制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進入另一家公司時，需要對社會保險繳納單位進行變更遷移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)自終止、解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)，為勞動者辦理解聘備案，并轉(zhuǎn)移個人檔
7,979 2022.05.11 -
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