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醫(yī)療機構(gòu)必須要向用人單位辦理病假證嗎

2023-05-07 18:03

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提交用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)病假條,按照單位規(guī)定的才需要辦理請假手續(xù),單位不予批準可以申請勞動爭議仲裁。勞動部、國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會《關(guān)于加強企業(yè)傷病長休職工管理工作的通知》勞險字〔1992〕14號二、要堅持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的,應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明,并由企業(yè)審核批準。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長休的,根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明,由企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定,經(jīng)企業(yè)行政批準。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

對于員工的病假申請,單位僅僅有權(quán)進行形式上的審核,只要員工提供了醫(yī)院出具的病假建議單,單位一般就必須準假。當然,單位可以對于員工辦理病假的手續(xù)作出規(guī)范,包括申請病假的時間、需提交的申請材料等程序性要求。

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