公司不簽合同，不給員工交五險(xiǎn)一金怎么辦
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用人單位在員工入職一個(gè)月內(nèi)必須與其簽定勞動(dòng)合同，要是超過(guò)一個(gè)月未簽，應(yīng)支付勞動(dòng)者自入職日起每月雙倍工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。 關(guān)于五險(xiǎn)一金，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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公司必須要給員工繳納社保，也就是養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五險(xiǎn)。如果公司沒(méi)有按規(guī)定繳納，員工可以先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)。在這種情況下勞動(dòng)者可以提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位不交五險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以要求單位補(bǔ)繳，單位不補(bǔ)繳的，可以向有關(guān)部門(mén)投訴。
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公司不給交五險(xiǎn)一金怎么辦勞動(dòng)者進(jìn)公司后公司不繳五險(xiǎn)一金的，勞動(dòng)者可以催告其及時(shí)繳納；如果公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月仍未繳納的，則可由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心等責(zé)令其限期繳納，并對(duì)其作出其他處罰。
2020.09.02 332 -
公司不給交五險(xiǎn)一金公司怎么辦公司不繳納五險(xiǎn)一金的話，直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門(mén)或者工會(huì)投訴。因?yàn)闉槁毠だU納五險(xiǎn)一金是我國(guó)法律硬性要求。
2020.10.06 469 -
公司怎么給員工交五險(xiǎn)一金企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保和公積金的開(kāi)戶流程。每月企業(yè)都須把每月新增的員工人數(shù)添加進(jìn)該單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，還需要把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保開(kāi)戶后會(huì)拿到《社保登記證》。
2020.04.08 582
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公司不給員工交五險(xiǎn)一金怎么辦
1、辭退的話，需要有合法的依據(jù)，具體包括是否存在可以辭退的事實(shí)依據(jù)和是否存在相對(duì)應(yīng)的合法有效的法律法規(guī)依據(jù)，公司是否有完善的合法有效的規(guī)章制度？
2022-01-07 15,340 -
公司不給員工交五險(xiǎn)一金怎么辦？
不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。 保險(xiǎn)是由個(gè)人與單位共同承擔(dān)的，保險(xiǎn)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8
2022-02-16 15,340 -
公司不給員工交五險(xiǎn)一金怎么辦?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同并為其參加社保五險(xiǎn)，否則違法會(huì)被處罰。 你可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁：以單位違反《勞動(dòng)合同法》，未與員工簽訂勞動(dòng)合
2022-04-09 15,340 -
公司不給員工交五險(xiǎn)一金怎么辦啊
國(guó)家規(guī)定企業(yè)應(yīng)為職工繳納五 險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理
2022-04-26 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11 -
01:13
公司沒(méi)有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會(huì)反應(yīng)，由工會(huì)出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況，由監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動(dòng)法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22
