改制企業(yè)安置費怎么算
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職工安置方案必須經(jīng)職工代表大會或職工大會審議通過,企業(yè)方可實施改制。職工安置方案必須及時向廣大職工群眾公布,其主要內(nèi)容包括:企業(yè)的人員狀況及分流安置意見;職工勞動合同的變更、解除及重新簽訂辦法;解除勞動合同職工的經(jīng)濟(jì)補償金支付辦法;社會保險關(guān)系接續(xù);拖欠職工的工資等債務(wù)和企業(yè)欠繳的社會保險費處理辦法等。
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,人民法院裁定受理破產(chǎn)申請的,應(yīng)當(dāng)同時指定管理人。人民法院受理破產(chǎn)申請后,債務(wù)人或者財產(chǎn)持有人應(yīng)當(dāng)向管理人清償債務(wù)或者交付財產(chǎn)。有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)保全措施應(yīng)當(dāng)解除,執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)中止。已經(jīng)開始而尚未終結(jié)的有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)的民事訴訟或者仲裁應(yīng)當(dāng)中止。人民法院受理破產(chǎn)申請后,應(yīng)當(dāng)確定債權(quán)人申報債權(quán)的期限。未到期的債權(quán),在破產(chǎn)申請受理時視為到期。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。破產(chǎn)企業(yè)對個別債權(quán)人的債務(wù)清償無效。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: 1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金; 2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; 3、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
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企業(yè)改制怎樣安置企業(yè)職工的集體企業(yè)改制以后,對職工的安置基本上是兩種情況:一種是給予工齡買斷,一次性發(fā)放經(jīng)濟(jì)補償金,解除勞動關(guān)系。另一種就是繼續(xù)上班,原來集體企業(yè)中的職工成為新企業(yè)的正式工人,重新簽訂勞動合同,享受企業(yè)工齡和社會保險保障。
2020.09.03 248 -
改制企業(yè)退伍軍人怎么安置法律法規(guī)上沒有明確的規(guī)定。退役士兵由人民政府安排工作的單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有以及國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的公司,職位有行政編制和事業(yè)編制。退役士兵按照《退伍士兵安置條例》規(guī)定可以安置到事業(yè)單位的編制中,但要根據(jù)實際情況決定。退伍
2020.04.22 1,138 -
國有企業(yè)改制職工怎么安置國有企業(yè)改制職工的安置方式如下: 1、員工身份置換,通過給予一定的經(jīng)濟(jì)補償,轉(zhuǎn)變勞動合同,打破職工對企業(yè)的依賴,解除國有企業(yè)對職工承擔(dān)的“無限責(zé)任”。國有企業(yè)改制要切實維護(hù)職工的權(quán)益,實施改制前,原企業(yè)應(yīng)當(dāng)與投資者就職工安置費用、勞動關(guān)系接
2022.05.25 2,492
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企業(yè)改制安置費怎么算?
現(xiàn)金支付形式就是要求企業(yè)以現(xiàn)金支付給員工作為解除長期勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金,對于現(xiàn)金流充裕的企業(yè)來講,這種方式是可以接受的,而且是一次性解決,沒有為改制后的企業(yè)留下什么后遺癥,但是這種方式將極大的侵占企
2022-07-27 15,340 -
企業(yè)改制安置費一般怎么算的?
對于企業(yè)改制安置費一般怎么算,主要是: 原屬固定職工的個人安置費=〔自動解除勞動合同前我市上年度社會平均工資(1999年度為9634元)×300%×本單位固定職工人數(shù)/本單位固定職工連續(xù)工齡總和〕×個
2022-06-29 15,340 -
企業(yè)改制人員安置費用怎么算
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2022-08-04 15,340 -
企業(yè)一般改制人員安置費怎么算?
集體企業(yè)改制后職工的安置?集體其剩余資產(chǎn)是否與其下屬的職工有關(guān)?改制后的企業(yè)老板就是原有企業(yè)負(fù)責(zé)人,在他接受該企業(yè)前是否應(yīng)該清算該企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)然后在自己的兜里拿出現(xiàn)有經(jīng)核實后的資產(chǎn)數(shù)值的資金,在履行其
2022-07-31 15,340
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拆遷中企業(yè)員工安置費用如何計算一些省市對拆遷企業(yè)員工的安置費進(jìn)行了規(guī)定,如北京市就對此做了規(guī)定。北京市規(guī)定拆遷企業(yè)員工的安置費標(biāo)準(zhǔn)按照上個月北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算的。 如果拆遷中企業(yè)與員工解除了勞動關(guān)系的,員工的安置費用就應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》和《勞動合同法》計算。依據(jù)《
1,293 2021.03.24 -
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國企改革人員安置辦法國企改制人員安置方案:各級政府對國企改制最根本的要求只有兩個, 一、是保證在改制過程中國有資產(chǎn)不流失; 二、是保證改制后職工隊伍的穩(wěn)定。 人員安置是國企改制過程中最重要也是最復(fù)雜的問題。對于國有企業(yè)改制,國家提出大的原則是要保障國家、集體和
2,757 2022.04.17 -
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企業(yè)改制程序是怎樣的企業(yè)改制,指的通常是全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)改制成為有限責(zé)任公司或者股份有限公司,因此改制也被稱為“公司制改制”。改制程序如下: 1、由黨委、高管、職工代表組成改制工作組,全面負(fù)責(zé)改制工作。 2、向發(fā)改委、國資委等企業(yè)主管單位提出改制
1,848 2022.04.15






