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如何解除保密協(xié)議

2021-11-07 15:39

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專業(yè)分析:

保密協(xié)議可以通過以下三種方式解除:一是雙方協(xié)商一致解除保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,按照《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條訂立。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條和第三十六條,雙方協(xié)商一致可以變更和解除合同。二.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解除如果協(xié)議內(nèi)容公平或違法,可以在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解除。3、人民法院解除勞動(dòng)關(guān)系終止后,競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容違法或者用人單位連續(xù)三個(gè)月未支付經(jīng)營經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求人民法院解除?!颈僦{】簽保密協(xié)議一定要交保密費(fèi)?真相:不是分析:保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的絕對(duì)權(quán)利。無論企業(yè)是否與員工簽訂保密協(xié)議,還是企業(yè)是否向員工支付保密費(fèi),員工都應(yīng)該對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密保密。擅自泄露商業(yè)秘密的,員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,可以追究刑事責(zé)任?!咎嵝选亢炗啽C軈f(xié)議需要注意什么?1、簽訂保密協(xié)議的對(duì)象應(yīng)為用人單位和部分員工2、保密對(duì)象和范圍包括技術(shù)信息、經(jīng)營管理信息、特別約定的其他秘密3、保密協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)涉及禁止條款和保密期限4、知道違約責(zé)任條款的設(shè)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條、第三十六條第三十八條 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十八條

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保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制可由用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致后解除,可以在出現(xiàn)雙方約定的解除事由時(shí)解除;或者可以在出現(xiàn)法定的解除事由時(shí),由一方依法行使單方面的解除權(quán)來解除。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

保密協(xié)議爭(zhēng)議的解決方法如下: 1、協(xié)商解決; 2、協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)調(diào)解; 3、不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 4、對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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