鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院停薪留職那方繳納
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勞動(dòng)者申請(qǐng)停薪留職的，可以與單位協(xié)商五險(xiǎn)一金由單位與本人繼續(xù)繳納，或者暫停繳納。如果雙方協(xié)商繼續(xù)共同繳納的，勞動(dòng)者的應(yīng)繳部分的金額需要每月按時(shí)支付給單位，由其代扣代繳。
按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納社保。欠繳期間的社保由原單位幫助當(dāng)事人繼續(xù)繳納，但欠繳期間的工資按要求停發(fā)。繼續(xù)繳納社保是對(duì)當(dāng)事人的最低保障，這樣才能保證不留職停薪帶來(lái)麻煩。
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停薪留職社保是不是需要繼續(xù)繳納停薪留職按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納社保。停薪留職期間的社保還是由原單位幫助當(dāng)事人繼續(xù)繳納的，但是按照規(guī)定停發(fā)停薪留職期間的工資。 繼續(xù)繳納社保是對(duì)當(dāng)事人的一種最低保障，確保不因停薪留職帶來(lái)麻煩。但是大家要想辦理停薪留職也需要所在單位同意，事實(shí)上申請(qǐng)停
2020.12.27 390 -
單位停薪留職后由誰(shuí)繳納五險(xiǎn)一金停薪留職五險(xiǎn)一金由單位和勞動(dòng)者協(xié)商誰(shuí)來(lái)繳納。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同，協(xié)議有效期一般不超過(guò)二年。
2020.12.01 728 -
在國(guó)企辦理停薪留職后保險(xiǎn)怎么繳納一、在辦理停薪留職時(shí)應(yīng)當(dāng)有政策性的規(guī)定或與用人單位的約定，按約定執(zhí)行。一般是個(gè)人按照用人單位的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全額交費(fèi)。 二、如果沒有用人單位的政策性規(guī)定與約定的，可以按靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)由本人全額交納。
2020.03.26 255
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如何繳納停薪留職養(yǎng)老保險(xiǎn)
“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以職工“停薪留職”為由，不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是不對(duì)的。所謂“停薪留職”，實(shí)際上是勞動(dòng)合同的中止。所謂勞動(dòng)合同的中止，是指勞動(dòng)合
2022-04-01 15,340 -
停薪留職養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳納
“停薪留職”期間的職工與原單位仍然保持著勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以職工“停薪留職”為由，不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是不對(duì)的。所謂“停薪留職”，實(shí)際上是勞動(dòng)合同的中止。所謂勞動(dòng)合同的中止，是指勞動(dòng)合
2022-04-01 15,340 -
停薪留職五險(xiǎn)一金由誰(shuí)來(lái)繳納
停薪留職五險(xiǎn)一金由單位和勞動(dòng)者協(xié)商誰(shuí)來(lái)繳納。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同，協(xié)議有效期一般不超過(guò)二年。
2022-06-23 15,340 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院不給職工繳納社保，算不算違法
單位不繳納社保勞動(dòng)者可以：一、向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加
2022-10-07 15,340
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01:03
城鎮(zhèn)社保怎么繳納城鎮(zhèn)社保的繳納如下： 1、以自由職業(yè)者的身份上社保； 2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口； 3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局； 4、繳納城鎮(zhèn)社保所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定
4,067 2022.05.11 -
00:53
停職留薪期間一般不超過(guò)幾個(gè)月停薪留職一般不超過(guò)二十四個(gè)月。停薪留職期間，勞動(dòng)者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17 -
01:18
個(gè)人繳納職工醫(yī)保和居民醫(yī)保的區(qū)別個(gè)人繳納職工醫(yī)保和居民醫(yī)保的區(qū)別如下：1、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)要比居民醫(yī)療保險(xiǎn)高得多。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一般是按照本人繳納繳費(fèi)基數(shù)的2%，用人單位繳納繳費(fèi)基數(shù)的6%至10%確定；2、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，主要面向的是所有沒有參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的
5,252 2022.05.11
