拖欠工人工資怎么辦勞動仲裁到勞動監(jiān)察大隊
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托欠工人工資勞動仲裁以后可以找勞動監(jiān)察大隊調(diào)解，但是如果調(diào)解不成的，應當按照裁決書執(zhí)行。 如果當事人對于仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條，當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟； 期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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拖欠工資勞動仲裁好。如果勞動者和公司對拖欠工資數(shù)額有爭議，或者勞動者還有其他主張，比如經(jīng)濟補償金，加班費，提成，年假工資等訴求時，勞動監(jiān)察可能會解決不了，就只能求助于勞動仲裁了。勞動仲裁還有一個好處在于仲裁委作出的仲裁裁決書，可以申請法院強制執(zhí)。這樣一來，勞動者的工資也有了更好的保障。只是舉報違法行為可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。
拖欠工資是選擇監(jiān)察大隊還是勞動仲裁，根據(jù)勞動者的具體情況來決定。如果只是拖欠工資，勞動監(jiān)察的效率還是比較快的。如果勞動者和公司對拖欠工資數(shù)額有爭議，或者勞動者還有其他主張，比如經(jīng)濟補償金，加班費，提成，年假工資等訴求時，勞動監(jiān)察可能會解決不了，可以通過勞動仲裁來解決。
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托欠工人工資勞動仲裁以后可以找勞動監(jiān)察大隊嗎拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉
2020.11.06 251 -
勞動監(jiān)察大隊怎么處理拖欠工資的勞動監(jiān)察大隊處理拖欠工資如下： 1、登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認為有違法事實、需要依法追究的，應當?shù)怯浟福?2、調(diào)查取證。對已立案的案件，應當及時組織調(diào)查取證； 3、處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責任的案件，勞動行政主管部
2022.06.08 4,961
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拖欠工資到勞動仲裁還是勞動監(jiān)察
單位拖欠工資投訴到勞動監(jiān)察大隊能不能要回工資要根據(jù)實際情況而定，如果用人單位有財產(chǎn)供支付工資的，是可以要回工資的。 根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責： (一)
2022-07-15 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊一直拖欠工資怎么辦
有證明存在勞動關(guān)系的存在，都會受理并處理。用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資怎么辦勞動監(jiān)察大隊處理
(一)登記立案。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，經(jīng)過審查，認為有違法事實、需要依法追究的，應當?shù)怯浟浮?(二)調(diào)查取證。對已立案的案件，應當及時組織調(diào)查取證。 (三)處理。在調(diào)查取證后，對需要追究法律責任的案件，
2022-07-22 15,340 -
勞動監(jiān)察大隊管理拖欠工資怎么辦？
對于用人單位無故拖欠其工資的行為，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。《勞動保障監(jiān)察條
2022-08-20 15,340
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
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1,966 2022.06.22
