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北京市工資最低標準是怎么樣的

2023-09-16 12:21

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1、最低工資標準由每小時不低于12-18元、每月不低于2120元,調(diào)整到每小時不低于12-64元、每月不低于2200元。 2、北京市最低工資執(zhí)行時間:2019年7月1日起執(zhí)行。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

北京市最低工資標準由每小時不低于12.18元、每月不低于2120元,調(diào)整到每小時不低于12.64元、每月不低于2200元。下列項目不作為最低工資標準的組成部分,用人單位應按規(guī)定另行支付: (一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (二)勞動者應得的加班、加點工資; (三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金; (四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。 綜合考慮本市降低社會保險費率和調(diào)整社保繳費基數(shù)等因素,非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為24元/小時,非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為56元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。確定和調(diào)整最低工資標準應當綜合參考下列因素: (一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用; (二)社會平均工資水平; (三)勞動生產(chǎn)率; (四)就業(yè)狀況; (五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

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