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怎么投訴任何公司亂扣錢

2023-06-10 15:46

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2023-06-10回復(fù)

專業(yè)分析:

公司亂扣工資可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)??h級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況。

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廣東明捷律師事務(wù)所

公司亂扣員工工資,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴舉報(bào)。依照相關(guān)法律規(guī)定若是用人單位出現(xiàn)克扣勞動(dòng)者工資的情形時(shí),各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)力責(zé)令用人單位停止侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,并且當(dāng)事人可以就此申請(qǐng)與用人單位解除勞動(dòng)合同,要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司亂扣錢去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。

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  • 公司亂扣錢去哪投訴
    公司亂扣錢去哪投訴

    公司亂扣工資可以通過(guò)以下方法投訴: 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào),通常是公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管理; 2、也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付應(yīng)發(fā)的工資;勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提

    2020.06.29 680
  • 到哪投訴公司亂扣錢?
    到哪投訴公司亂扣錢?

    1、公司亂扣錢,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴;根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,

    2020.03.19 569
  • 公司亂扣錢去哪投訴
    公司亂扣錢去哪投訴

    員工可以前往勞動(dòng)行政部門對(duì)公司亂扣錢的行為進(jìn)行舉報(bào),或者在法定期限內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司返還被亂扣的錢。如果員工對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決有異議的,可以在收到仲裁裁決后的十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。根據(jù)勞動(dòng)仲裁前置的要求,員工需要

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  • 怎么投訴公司亂扣錢

    公司的做法不符合法律規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者享有任意解除權(quán),即只要?jiǎng)趧?dòng)者依法提出,就可以解除勞動(dòng)合同;用人單位不得扣發(fā)工資并有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)

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    公司可以通過(guò)以下方式投訴扣除工資:1。向勞動(dòng)行政部門報(bào)告(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)督旅);2,也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)200元-300元,如果你贏了,全部由公司承擔(dān));3。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,您可以在收

    2021-12-22 15,340
  • 公司亂扣錢怎么投訴!

    確屬亂扣的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人

    2022-04-18 15,340
  • 在公司亂扣錢怎么投訴

    公司的做法不符合法律規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者享有任意解除權(quán),即只要?jiǎng)趧?dòng)者依法提出,就可以解除勞動(dòng)合同;用人單位不得扣發(fā)工資并有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)

    2022-04-18 15,340
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    如果認(rèn)為交警亂開(kāi)罰單,那么可以到公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門,或者上級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門投訴交警。投訴方需要拿出相應(yīng)的證據(jù),最好是有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)說(shuō)明。如果當(dāng)事人只是對(duì)交警作出的判罰不服,也沒(méi)有準(zhǔn)確的證據(jù)可以說(shuō)明交警是亂開(kāi)罰單的,那么就需

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    公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng),用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資,那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,屬于違法行為。遇到老板拖欠工資,員工可以選擇通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議

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