公司亂扣錢怎么投訴
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公司可以通過(guò)以下方式投訴扣除工資：1。向勞動(dòng)行政部門報(bào)告（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)督旅）；2，也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)200元－300元，如果你贏了，全部由公司承擔(dān)）；3。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁書后15天內(nèi)向法院提起訴訟；4。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在仲裁或訴訟中，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工人工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第七十七條 工會(huì)監(jiān)督檢查權(quán)益受到工會(huì)監(jiān)督檢查的侵犯，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的；（二）支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（三）解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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公司亂扣錢去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
公司亂扣工資可以通過(guò)以下方法投訴： 1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管理； 2、也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付應(yīng)發(fā)的工資；勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)一般會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。如果當(dāng)事人拒絕執(zhí)行生效的仲裁裁決的，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。一審法院適用民事程序?qū)徖韯趧?dòng)爭(zhēng)議案件，一般在立案之日起6個(gè)月內(nèi)結(jié)案；如果當(dāng)事人不服一審判決，可在收到判決書之日起15日內(nèi)提起上訴，二審法院審理期限一般為3個(gè)月。
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到哪投訴公司亂扣錢？1、公司亂扣錢，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)投訴。 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，
2020.03.19 569 -
公司亂扣錢去哪投訴員工可以前往勞動(dòng)行政部門對(duì)公司亂扣錢的行為進(jìn)行舉報(bào)，或者在法定期限內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司返還被亂扣的錢。如果員工對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決有異議的，可以在收到仲裁裁決后的十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。根據(jù)勞動(dòng)仲裁前置的要求，員工需要
2022.04.12 2,140 -
投訴公司亂扣錢可以去哪里投訴公司亂扣錢去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資、或者亂扣工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.11.21 650
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公司亂扣錢怎么投訴！
確屬亂扣的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人
2022-04-18 15,340 -
怎么投訴公司亂扣錢
公司的做法不符合法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者享有任意解除權(quán)，即只要?jiǎng)趧?dòng)者依法提出，就可以解除勞動(dòng)合同；用人單位不得扣發(fā)工資并有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)
2022-04-22 15,340 -
在公司亂扣錢怎么投訴
公司的做法不符合法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者享有任意解除權(quán)，即只要?jiǎng)趧?dòng)者依法提出，就可以解除勞動(dòng)合同；用人單位不得扣發(fā)工資并有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
公司亂扣錢，投訴在哪
公司的做法不符合法律規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者享有任意解除權(quán)，即只要?jiǎng)趧?dòng)者依法提出，就可以解除勞動(dòng)合同；用人單位不得扣發(fā)工資并有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社保銜接手續(xù)。 《勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)
2022-04-18 15,340
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00:55
怎么投訴交警亂開罰單如果認(rèn)為交警亂開罰單，那么可以到公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門，或者上級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門投訴交警。投訴方需要拿出相應(yīng)的證據(jù)，最好是有相關(guān)的法律法規(guī)作為依據(jù)說(shuō)明。如果當(dāng)事人只是對(duì)交警作出的判罰不服，也沒(méi)有準(zhǔn)確的證據(jù)可以說(shuō)明交警是亂開罰單的，那么就需
5,665 2022.05.11 -
00:56
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
4,588 2022.05.11 -
01:07
怎么投訴中介公司最有效投訴中介公司最有效的方法如下： 1、去當(dāng)?shù)毓ど叹滞对V，或者撥打12315，找消協(xié)投訴； 2、找房產(chǎn)局投訴； 3、如果是大的連鎖中介，可以找他們的總部投訴。 謹(jǐn)慎選擇房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)，取得房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)備案證明后，方
17,247 2022.05.11
