一、養(yǎng)老保險(xiǎn): 1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。 二、醫(yī)療保險(xiǎn):以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 三、失業(yè)保險(xiǎn);單位1%，個(gè)人0.2%； 四、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間； 五、生育保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。 六、公積金：以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，每年要調(diào)整一次。調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)，是根據(jù)上年社會(huì)平均工資確定的，因此，要等到統(tǒng)籌地區(qū)公布上年社會(huì)平均工資之后，才能進(jìn)行調(diào)整。由于各地的公布時(shí)間不一致，沒(méi)有具體規(guī)定什么時(shí)候調(diào)整，但是，起始時(shí)間都是每年的一月份。新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)文件要求作相應(yīng)調(diào)整。補(bǔ)繳2010年至2013年的比例為22%，月補(bǔ)繳金額為816元；補(bǔ)繳2009年的比例為23%，月補(bǔ)繳金額為853元；補(bǔ)繳2008年及以前年度的比例為28%，月補(bǔ)繳金額為1039元。