孕婦勞動合同順延怎么簽訂
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1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止； 2、根據(jù)《勞動合同法》第42條第3、4款規(guī)定，用人單位不得解除和終止在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)員工的勞動關(guān)系； 3、如用人單位在三期結(jié)束后，終止員工的勞動關(guān)系，那么就要根據(jù)《勞動合同法》第46條第五款和第47條規(guī)定，支付經(jīng)濟賠償金。
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孕期勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期會自動延續(xù)。勞動合同期滿，有相關(guān)規(guī)定情形，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同結(jié)束，要依據(jù)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
具體的續(xù)簽方法是，勞動合同順延到期一個月內(nèi)，用人單位與勞動者應(yīng)該重新訂立書面的勞動合同。流程一般為公司直接給出順延合同，勞動者審查是否能接受，不能接受的與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方勞動合同需要具體寫明勞動報酬、勞動的地點、保險、獎金等合同條款，同意之后即可雙方簽字蓋章就完成順延。
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懷孕順延勞動合同需要簽字嗎1、不需要。當(dāng)勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，勞動合同到期，用人單位同意續(xù)簽勞動合同的，雙方應(yīng)及時續(xù)簽勞動合同。
2020.09.13 254 -
簽訂勞動合同有順延和續(xù)簽的嗎不是。順延就是在原有勞動合同期限的基礎(chǔ)上繼續(xù)延長，繼續(xù)在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續(xù)簽就是終止前一份勞動合同，并新簽一份勞動合同，繼續(xù)在該單位工作。
2020.05.25 179 -
懷孕勞動合同到期是自動順延嗎是的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止；用人單位不得解除和終止在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)員工的勞動關(guān)系。
2020.09.05 173
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孕婦勞動合同順延如何簽訂
孕婦勞動合同會自動順延到法定情形消失為止，順延期間不需要另外簽合同。法定情形消失后，雙方需要續(xù)簽的，需要重新簽訂勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)
2022-05-16 15,340 -
孕婦順延勞動合同
勞動合同期滿時，勞動者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期，勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。雙方不需要續(xù)訂勞動合同，而是依法延長勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第三款、第四
2022-01-04 15,340 -
孕婦勞動合同順延怎么操作
1.當(dāng)勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。 2.當(dāng)事人雙方無需續(xù)訂勞動合同，而是依照法律規(guī)定延長。 3.根據(jù)《勞
2022-05-17 15,340 -
如何讓孕婦勞動合同順延？
1.當(dāng)勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動合同的期限應(yīng)當(dāng)自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。 2.當(dāng)事人雙方無需續(xù)訂勞動合同，而是依照法律規(guī)定延長。 3.根據(jù)《勞
2022-05-22 15,340
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1,711 2022.04.17
