懷孕期間勞動合同期限順延嗎
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順延。當勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
懷孕期勞動合同順延。勞動合同自動順延到法定情形消失時終止的情形如下:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;法律規(guī)定的其他情形。
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懷孕勞動合同到期是自動順延嗎
是的。根據(jù)相關規(guī)定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止;用人單位不得解除和終止在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)員工的勞動關系。
2020.09.05 173 -
勞動合同期限順延嗎
符合以下情況的,可以自動順延:當勞動合同期滿時,如果勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止,即勞動合同可以順延。
2020.07.24 254 -
孕期勞動合同怎么順延
孕期勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期會自動延續(xù)。勞動合同期滿,有相關規(guī)定情形,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同結(jié)束,要依據(jù)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
2020.05.04 183
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懷孕期間勞動合同能順延嗎
懷孕期勞動合同到期的,會自動順延到法定情形消失時終止。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四
2022-12-05 15,340 -
懷孕期間簽勞動合同順延嗎
1、根據(jù)相關規(guī)定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止; 2、根據(jù)《勞動合同法》第42條第3、4款規(guī)定,用人單位
2022-11-04 15,340 -
懷孕期勞動合同順延嗎
1、根據(jù)相關規(guī)定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止; 2、根據(jù)《勞動合同法》第42條第 3、4款規(guī)定,用人單
2022-05-27 15,340 -
懷孕期間勞動合同可以順延嗎
懷孕期勞動合同到期的,會自動順延到法定情形消失時終止。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定,勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四
2022-11-14 15,340
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后,勞動者處于孕期的,單位應當續(xù)延,不是續(xù)簽,原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止,雙方再決定是否續(xù)簽合同,如果勞動合同到期以后,單位決定不再續(xù)簽勞動合同的,單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金,每滿一年補償一個月工資,不滿半
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