酒店不讓員工離職怎么辦
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按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。有勞動合同時，原勞動合同繼續(xù)履行，可不支付經(jīng)濟補償；原勞動合同終止，需根據(jù)勞動者已提供服務的年限，支付相應的經(jīng)濟補償。
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酒店不給員工發(fā)工資怎么辦用人單位不給勞動者發(fā)工資的，勞動者可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，如果投訴后用人單位仍不支付工資的，勞動者可以去當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁。如果對勞動仲裁結果不滿意的還可以去法院提起訴訟。
2020.01.30 245 -
酒店不給員工發(fā)工資怎么辦？如果酒店不給員工發(fā)工資，員工可以與酒店的負責人協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，請求其責令酒店在限期內(nèi)發(fā)放工資；逾期不付的，責令其向員工加付賠償金。
2020.09.05 279 -
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酒店不讓辭職怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。您現(xiàn)在就可以走，并且要求酒店支付您的工資，如果與酒店協(xié)商不
2022-02-03 15,340 -
酒店轉讓員工怎么辦
員工是可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償?shù)?，因為酒店發(fā)生轉移，酒店的接受者也同時接收了員工以及勞動關系的存在，以前簽訂的勞動合同依然有消。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償
2022-02-08 15,340 -
不讓員工離職怎么辦
辭職是職工的法定權利，老板以沒找到服務員為由拒絕辭職是不合法的。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲
2022-03-23 15,340 -
酒店不簽勞動合同員工自行離職，酒店員工與客戶沒有簽訂合同怎么辦
解決辦法： 1、可以選擇向賓館所在地的勞動監(jiān)察大隊反映你沒有簽合同、加班沒有加班費、夜班費的問題； 2、可以選擇向賓館所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，目前提前勞動仲裁，勞動仲裁部門不收取仲裁申請費。
2022-05-06 15,340
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員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權益： 第一，可以到當?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,251 2022.04.15 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11
