上班太累想自離又沒工資怎么辦？
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可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決問題。
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1：最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2：可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)法規(guī)定，未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；安排加班不支付加班費(fèi)的；解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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工傷自己又不想上班可以自己拆線嗎工傷都是有停工留薪期，停工留薪期內(nèi)是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必須上班，否則單位可以依據(jù)相關(guān)的制度規(guī)定對(duì)你進(jìn)行處罰!至于停工留薪期的長(zhǎng)短具體要看該職工的傷情了，傷勢(shì)不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。
2020.06.04 237 -
上班自離有工資么有的，勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者為用人單位付出勞動(dòng)后，就相應(yīng)地有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。這是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的基本權(quán)利之一。如果在試用期間辭職，提前3天遞交離職申請(qǐng)，可以拿到應(yīng)得工資;如果是正式員工，要提前30天遞交離職申請(qǐng)，可以拿到應(yīng)得工資。
2020.04.22 406 -
合同上自離沒工資怎么辦如果是給正規(guī)公司打工，建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映。如果所在公司不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊(cè)，建議到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)。
2020.07.17 367
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上班太累了不想做了辭職工資怎么算
提前30日以書面形式通知公司，可以離職，不需要公司批準(zhǔn)。如果在試用期內(nèi)，提前3日通知公司就可以離職。如果公司存在違法損害勞動(dòng)者權(quán)益情形，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，并且要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不發(fā)的，可以先協(xié)
2022-08-13 15,340 -
還總是加班,又特別的辛苦,現(xiàn)在他想要離職,工作太累了不想干了,自動(dòng)離職扣不扣工資怎么辦?
勞動(dòng)法中有規(guī)定，無論是企業(yè)還是個(gè)人原因造成的勞動(dòng)合同解除，公司沒有權(quán)利扣減員工實(shí)際提供勞動(dòng)應(yīng)得的報(bào)酬。實(shí)際操作中，部分企業(yè)會(huì)在公司規(guī)章制度中規(guī)定，曠工或其他原因造成的自動(dòng)離職，公司扣2倍或3倍工資，但
2022-07-24 15,340 -
在工廠上班太累想辭職怎么寫辭職書
可以參考如下： 辭職報(bào)告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因XXXX事（也可不寫原因），經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。 名字 時(shí)間
2022-08-02 15,340 -
上班太累流產(chǎn)了
上班流產(chǎn)是否是工傷，這是第一步認(rèn)定，若流產(chǎn)原因是由于工作過于勞累而導(dǎo)致的，這應(yīng)當(dāng)構(gòu)成工傷。此時(shí)構(gòu)成工傷必須具備四個(gè)條件。流產(chǎn)作為工傷不能進(jìn)行傷殘?jiān)u級(jí)。我國《勞動(dòng)法》專門規(guī)定了女職工的特殊保護(hù)，第61條
2022-05-30 15,340
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00:57
丈夫家暴又不想去離婚怎么辦丈夫存在家庭暴力行為，而且丈夫不愿意離婚的話，妻子可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院判決夫妻雙方解除婚姻關(guān)系。換句話說，就算丈夫不愿意離婚，被家庭暴力的妻子可以通過起訴的方式來與對(duì)方解除婚姻關(guān)系。但是需要注意，妻子應(yīng)當(dāng)收集相關(guān)
515 2022.04.25 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動(dòng)者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時(shí)間，也可以直接到勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，還可以到公司經(jīng)營(yíng)地或注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時(shí)候需要提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
01:20
辭工不批自離不發(fā)工資怎么辦辭工不批自離，不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是前置程序，如果勞動(dòng)者被拖欠工資，除非有特殊情況，一般是不能直接向法院提起訴訟的，大部分需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。在維權(quán)的過程中，勞動(dòng)者不要忽視證據(jù)的
2,794 2022.04.17
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