什么情況下交通事故雇主和駕駛員應承擔連帶責任
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《人身損害司法解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。”雇主追償權(quán)的法律依據(jù)就是來源于此條司法解釋，但需具備雇員有故意或重大過失的事實。若雇員只是一般過失致人損害的，由雇主自行承擔責任，雇員不承擔責任，雇主承擔責任后不享有對雇員的追償權(quán)。 一、交通事故車主承擔連帶責任的情形 (一)肇事車輛為個體戶、承包戶、個人合伙或私營企業(yè)主，雇用司機從事運輸，車主或雇主應承擔事故賠償責任; (二)肇事車輛承包、租賃期間發(fā)生交通事故，車主和承包、承租人共同承擔賠償責任; (三)肇事車輛司機執(zhí)行職務過程中，擅自進行與執(zhí)行職務無關(guān)活動而發(fā)生交通事故，司機承擔賠償責任，車主承擔連帶責任; (四)肇事車輛掛靠單位收取管理費或分享盈利視為共同車主，由車主承擔賠償責任，掛靠單位承擔連帶責任; (五)車輛合法占有人經(jīng)車主同意，將車輛交與第三人發(fā)生交通事故，合法占有人和第三人為共同被告，車主承擔連帶責任; (六)肇事車輛司機非執(zhí)行職務且未經(jīng)車主同意，擅自用車，司機應承擔賠償責任，車主負責墊付; (七)因緊急避險引起交通事故，引起險情人為被告，因緊急避險措施不當或超過必要限度造成不應有損害，緊急避險人作為共同被告，車主或司機所在單位承擔連帶責任;
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交通事故中車主承擔連帶責任的情況有：因租賃、借用等情形機動車所車主與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，機動車車主對損害的發(fā)生有過錯的；未經(jīng)允許駕駛他人機動車，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，機動車車主對損害的發(fā)生有過錯的。
如果存在下列情況車主承擔連帶責任，不存在下列情況的車主不承擔責任： 1.因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人，車主對車禍發(fā)生有過錯的。 2.雇員駕駛機動車發(fā)生交通事故的。 3.車輛為單位車輛，單位員工在執(zhí)行職務過程中發(fā)生交通事故的。 4.肇事車輛承包、租賃期間發(fā)生交通事故的。
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雇主應當和雇員承擔連帶責任嗎？以下情況，雇主應該和雇員承擔連帶責任：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。雇員因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相
2021.03.14 195 -
雇主應該和雇員承擔連帶責任嗎雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。雇員因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
2021.01.07 178 -
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交通事故雇主和駕駛員承擔連帶責任的情形有哪些，車主承擔什么責任
《人身損害司法解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償?！惫椭髯穬?/p>
2022-04-09 15,340 -
交通事故里什么情況下車主承擔連帶責任
車主和司機是對外連帶責任，而對內(nèi)是應該由司機承擔責任的，如果車主有過錯，按照過錯程度劃分責任，兩人內(nèi)部追償。而三者一方可以要求他們?nèi)魏我蝗巳抠r償。
2022-08-13 15,340 -
交通事故雇主和駕駛員連帶責任的情形有哪些
《人身損害司法解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償?！惫椭髯穬?/p>
2022-04-16 15,340 -
雇主是否應該和雇員承擔連帶責任？
雇主是否應該和雇員承擔連帶責任要根據(jù)具體情況而定，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的九條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重
2022-07-03 15,340
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交通事故什么情況應吊銷駕駛證駕駛?cè)俗砭坪篑{駛機動車的、喝了酒之后駕駛營運機動車的等情況會吊銷駕駛證。 對于發(fā)生車禍構(gòu)成犯罪的，按照規(guī)定應吊銷駕駛?cè)藱C動車駕駛證的，在確定是有罪的判決后，必須吊銷機動車駕駛證；駕駛?cè)送瑫r還有逃逸情況的，這種情況較嚴重，應終生不得再取得機動
1,130 2022.04.17 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11 -
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雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15
