工傷級別鑒定怎么賠償
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工傷賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金，其中傷殘津貼補助標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
工傷等級鑒定的賠償標準：一級至四級傷殘賠償標準是我國各地統(tǒng)一的賠償標準。具體標準為：勞動者因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出崗位，享受下列待遇，從工傷保險基金中按傷殘等級支付一筆二級傷殘補助標準為：一級傷殘為本人24個月工資，二級傷殘為本人22個月工資等。
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工傷鑒定沒有級別的怎么賠償工傷認定沒有級別，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。即： 1、治療工傷費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險基金支付。 2、停工治療期間，按照工傷職工遭受事故
2020.08.27 704 -
工傷鑒定6級怎么賠償一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷、醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系。
2020.09.26 144 -
工傷鑒定十級怎么賠償。勞動者被鑒定為十級工傷，賠償標準如下：一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；如果勞動者依法與單位解約的，由工傷保險基金按該省規(guī)定的標準來支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位按該省規(guī)定的標準來支付一次性傷殘就業(yè)補助金等。
2020.05.06 143
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工傷鑒定鑒定級別五級傷殘怎么賠償
除了醫(yī)藥費、停工留薪等等那些醫(yī)療保險待遇，還有職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付，標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月
2022-04-10 15,340 -
工傷鑒定級別十級怎么賠償
如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁?！豆ｋU條例》[1]第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷
2022-03-05 15,340 -
工傷鑒定沒有級別怎么賠償
那就是沒有傷殘賠償金，職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險
2022-01-22 15,340 -
工傷級別鑒定后工資怎么賠償
員工在遞交工傷待遇審核后60天內下達待遇。 工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業(yè)務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的
2022-07-12 15,340
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十級傷殘鑒定賠償標準對于十級傷殘的勞動者，其可以享受的賠償金包括兩個大部分，一是基本工傷保險待遇，另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費、交通、食宿補助等，都是按照實際支出償付；十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；如果勞動者與單位解約，那
2,560 2022.06.22 -
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九級工傷賠償怎么賠醫(yī)療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付?；锸逞a助費：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。交通、食宿費：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?？祻椭委熧M：須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療，按工傷保險診療項目目錄
1,322 2022.04.17 -
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五級工傷怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷認定為五級傷殘的，且仍舊保留與用人單位勞動關系的，一次性傷殘補助金按18個月的本人工資來計算。如果難以安排工作的，用人單位要按月發(fā)給傷殘津貼。如果工傷職工本人提出要解除或者終止勞動關系的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療
800 2022.04.17
