深圳勞動合同范本在哪里找呢
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守深圳勞動合同樣本所列條款。 一．勞動合同期限 第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。 二．工作內(nèi)容和義務 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： 1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 2、遵守甲方的規(guī)章制度； 3、維護甲方的榮譽和利益； 4、忠于職守，勤奮工作； 5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
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發(fā)生勞動合同糾紛，可先與用人單位進行協(xié)商；協(xié)商不成，到當?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴主張支付工資。當然，你也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，請求大隊解決，或者申請勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。
1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的用工合同。 2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的；而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。 3、受國家干預的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當事人的意思自治，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較??；而勞動合同除了體現(xiàn)當事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預。 4、主體及其關系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。勞動者和用人單位是領導和被領導的從屬關系；而勞務合同則不具備上述特征。 5、法律調整不同。勞動合同由勞動法調整；雇傭合同屬于民法調整。 6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關才能介入，爭議應適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同；雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理。
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勞動合同與勞務合同區(qū)別在哪里呢勞動合同和勞務合同的區(qū)別有以下幾點： 1、二者的法律性質不同。 勞動合同是確立勞動關系的依據(jù)，屬于的勞動法的范疇；勞務合同是建立民事、經(jīng)濟法律關系的依據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟法的范疇。 2、對合同主體要求不同。 勞動合同的主體一方是勞動者，另一方
2020.06.02 351 -
深圳社保在哪里查深圳社保繳費明細可以在深圳社保服務大廳窗口進行查詢。查詢深圳社保繳費明細的方法： 1、帶上身份證或社?？ǖ缴钲谏绫７沾髲d窗口查詢； 2、登錄深圳人力資源和社會保障網(wǎng)在網(wǎng)上查詢； 3、下載深圳社保APP用手機查詢； 4、撥打社保服務熱線12
2020.07.14 982 -
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深圳勞動合同在哪里買
勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的，不是買賣的，如果想要格式合同可以到網(wǎng)上搜索一下。 其他，勞動者以前有工作，那么要提供失業(yè)證、解除勞動合同證明、社保手冊，用人單位才能幫忙辦理簽合同手續(xù)。
2022-08-16 15,340 -
深圳xx勞動合同范本
這是一起因簽訂引起的糾紛，并不屬于勞動合同糾紛，因為雙方此時并不存在勞動關系，因而屬于因簽訂勞動合同引起的民事侵權賠償糾紛。首先，醫(yī)院短信通知你與其簽訂勞動合同后又通知不與你簽訂勞動合同，該通知行為是
2022-09-03 15,340 -
深圳的勞動合同范本
勞動合同都是統(tǒng)一的，在哪里開公司就到哪里的勞動局去拿。你在深圳，就到深圳勞動局去領取深圳的勞動合同范本。不過可能需要收費，但是比在網(wǎng)上搜索的要準確一些。具體請咨詢當?shù)貏趧泳帧?/p>
2022-08-10 15,340 -
深圳勞動合同在哪里可以買到
勞動合同是統(tǒng)一版本的，你在深圳那個地區(qū)就去那地區(qū)的勞動局拿，每個勞動管理部門都有一個專門搞勞動合同鑒證的部門，那里就有勞動合同范本拿，不過可能要用錢買，人家印刷要本錢的嗎，呵呵。
2022-06-29 15,340
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勞務合同與勞動合同的區(qū)別在哪里勞務合同與勞動合同的區(qū)別有以下七點，分別是： 1、主體資格不同；勞動合同的主體只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,225 2022.10.03 -
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補償?shù)摹趧蘸贤瓤梢允菚婧贤?，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17 -
01:09
深圳市勞動法2021新規(guī)定深圳市勞動法新規(guī)定如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公
4,014 2022.04.12
